Minijob + Übungsleiterpauschale kombiniert: Kindergeld? Versicherungspflichtig?

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3 Antworten

Wird der steuerfreie Betrag überschritten, ist zu prüfen, ob die Beschäftigung geringfügig entlohnt ist. Dies ist der Fall, wenn das Entgelt einschließlich der steuerfreien Aufwandsentschädigung 650,00 EUR (450,00 EUR + 200,00 EUR) monatlich nicht übersteigt; in diesen Fällen sind ggf. Pauschalbeiträge zur Krankenversicherung (sofern der Arbeitnehmer in der gesetzlichen Krankenversicherung versichert ist) sowie Beiträge (unter Berücksichtigung der besonderen Beitragsanteile) zur Rentenversicherung zu zahlen. Wird eine versicherungspflichtige Hauptbeschäftigung ausgeübt, liegt Geringfügigkeit aufgrund der Additionsregelung des § 8 Abs. 2 Satz 1 SGB IV in der Kranken-, Pflege- und Rentenversicherung nicht vor, soweit es sich bei der Tätigkeit als Übungsleiter nicht um eine "zeitlich zuerst ausgeübte Nebentätigkeit" handelt.

http://www.lexsoft.de/cgi-bin/lexsoft/tk_sec.cgi?chosenIndex=69312nv&templateID=vollbild&xid=232938Quelle:

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MadRampage 17.04.2013, 16:14
  • Steuerfreibetrag nach § 3 Nr. 26 EStG (höchstens) 2400€ im Jahr.

Dieser wird mit 200€ monatlich erreicht aber nicht überschritten, somit müsste die Konstuktion: 450€ minijob plus 200€ Übungsleiterpauschale wirklich komplett steuer- und sozialabgabenfrei sind und sogar noch die Familienversicherung erlauben.

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GabrielS 17.04.2013, 17:27

Voll super, danke für eure Hilfe, hat mich echt weitergebracht! Jetzt noch ein-zwei Detailsachen: Es besteht ja die Möglichkeit eine Tankkarte bis max. 44€ zu erhalten und zb. die Handyrechnung vom Arbeitgeber bezahlt zu bekommen! Addieren sich solche Zahlungen auf die 450€ und beeinflussen meine Krankenversicherung, oder interessiert das nicht?

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Primus 17.04.2013, 17:43
@GabrielS

Für Sachzuwendungen kommen insbesondere folgende Vergünstigungen in Betracht: •Kostenlose oder verbilligte Sachbezüge können bis zu einer Monatsgrenze von 44 EUR - insgesamt für alle Vorteile - steuerfrei erbracht werden.

Also sage ich Vorsicht bei zusätzlicher Händyrechnung.

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GabrielS 17.04.2013, 18:00
@Primus

Macht sinn, aber beispielsweise 44€ für eine Fahrmarke ist kein Problem und zählt nicht als Gehalt!?

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Primus 17.04.2013, 19:10
@GabrielS

Wie gesagt, bis zu 44 € darfst Du als Sachzuwendung zusätzlich erhalten.

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alfalfa 17.04.2013, 23:53
@GabrielS

Sachzuwendungen in der Sozialversicherung zählen zu den immer wiederkehrenden Leistungen im Sinne der Legaldefinition des Jahresentgeltes. Die steuerliche Behandlung für den Status ist vollkommen irrelevant. Somit würden die nach § 3 EkStG erhaltenen Sachbezüge - Tankgutschein etc- im Sozialrecht dem Entgelt hinzugerechnet werden.

Fazit: Minijob plus Übungsleiterpauschale = kostenfreie Familienversicherung möglich.

Minijob + Übungsleiterpauschale + Sachzuwendungen = freiwillige Versicherung mit eigenem Beitrag, mindestens jedoch 155€ pro Monat.

Also, der Sachwertbezug kostet dich mehr als es dir bringt.

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alfalfa 17.04.2013, 23:55
@Primus

Klar darfst Di das zusätzlich erhalten, musst Dich dann aber freiwillig in der GKV versichern. Entweder Studententarif (so um die 80€) oder als freiwilliges Mitglied - so um die 155€ im Monat. über den Status entscheidet die GKV.

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alfalfa 17.04.2013, 23:57
@alfalfa

...Ergänzung: ggfs ist auch Absicherung über studentischen Tarif (ca 80€) möglich. Das entscheidet jedoch die GKV anhand des Status.

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Ja, bis max. 2400€ im Jahr: In der Sozialversicherung sind steuerfreie Aufwandsentschädigungen nach ausdrücklicher gesetzlicher Bestimmung kein Arbeitsentgelt (§ 14 Abs. 1 Satz 3 SGB IV, § 1 Abs. 1 Nr. 1 SvEV), das heißt sie

  • führen zu keinem versicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnis,
  • sind kein Gesamteinkommen in der Familienversicherung (§ 10 SGB V) und
  • sind keine Einnahmen nach § 240 SGB V in der freiwilligen Krankenversicherung

quelle und Details: http://www.aok-business.de/fachthemen/steuerrecht/ehrenamt-aufgewertet/

Somit bleibt Dein Gesamteinkommen bei einem Minijob mit Maximal 450€ brutto monatlich was gerade noch die kostenlose Familienversicherung ermöglicht.

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MadRampage 17.04.2013, 16:12

vergessen: Für's Kindergeld ist Dein Einkommen (seit 2012) egal, solange Du unter 25 bist und Dich in Ausbildung befindest, bekommen Deine Eltern (auf Antrag) das Kindergeld.

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na ja interessant könnte unter Umständen in Hinblick auch auf später noch eine Gehaltsumwandlung (betr. Altersvorsorge) sein! Damit liesen sich auch Beträge über 450,- € umwandeln!

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MadRampage 17.04.2013, 20:50

richtig, auch das ist noch zusätzlich Möglich. Dann sind wir bei 450 + 200 + 44€/Sachwerte plus 216€/bAV = 910€ Gesamtbrutto und dazu die kostenlose Familienversicherung!

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alfalfa 17.04.2013, 23:59
@MadRampage

Nee...nimm mal den Sachwert raus. Und außerdem ist man bei baV Umwandlung bereits in der versicherungspflichtigen Midi Job Zone. Also die Idee ist Kappes!

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alfalfa 18.04.2013, 00:01

Nene. Nicht Steuer- mit Sozialrecht verwechseln. Wenn etwas zum Umwandeln da ist, liegt das monatliche Brutto bereits in der versicherungspflichtigen Midi Zone mit eigenem GKV Beitrag. Schöne Idee, aber so tickt das nicht.

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alfalfa 18.04.2013, 15:51
@Julia23

Ja wirklich. Denn es geht um den sozialrechtlichen Begriff des Entgelts. Der ist in § 14 SGB IV definiert. Ein Blick ins Gesetz und ein Anruf bei der AOK genügt. Da ich mich auf das SGB V verlasse statt auf schlecht recherchierte Artikel komme ich zu der Aussage.

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