Gewerbe auf Mann oder Frau?
Hallo zusammen,
meine Frau und ich möchten ein Kiosk übernehmen. Meine Frau hat ihren Job gekündigt um Vollzeit in dem Kiosk zu Arbeiten. Ich arbeite Vollzeit in einer Firma. Nun fragen wir uns auf wen wir das Gewerbe anmelden. Es geht vorallem drum wie uns unterm strich mehr übrig bleibt. Wir hoffen in den nächsten 2 jahren zuwachs zu bekommen und da gehts natürlich auch um die versicherung.
Wenn das geschäft auf mich läuft würde mein Arbeitgeber meine Sozialleistungen zahlen und meine Frau ihre Sozialleistungen würden über das Gewerbe bezahlt werden, zudem würden eventuelle kinder in die gesetzliche Familienversicherung mit rein genommen werden.
Hier soll allerdings gefahr bestehen das die sozialabgaben höher sind als eine Private Krankenversicherung wenns auf Sie laufen würde. Zudem würde sie ja auch Muttergeld und Krankengeld bekommen wenn das Gewerbe auf mich läuft und sie als Mitarbeiterin angemeldet ist. Jedoch hat mein Steuerberater gesagt das auch Selbständige Muttergeld bekommen... könnt ihr mir bitte paar tipps geben. Evtl erfahrungen?
Ich Danke euch von ganzen herzen vorab.
Das Ergebnis basiert auf 2 Abstimmungen
2 Antworten
Ich glaube, Du gehst von falschen Voraussetzungen aus.
Wenn Du das Gewerbe als Einzelunternehmen auf Dich anmeldest und eine Angestellte hast (mehr als Minijob), giltst Du bei der KV als "hauptberuflich selbständig" und bist nicht mehr über den Job pflichtversichert. Frag das lieber zuerst nochmal bei der KV nach.
Dein Steuerberater wird es am besten wissen
Wobei es nicht sehr klug war , von Deiner Frau zu kündigen .
Besser wäre Teilzeit gewesen , um zu sehen wie ein ,, Kiosk ‚ sich rentiert
Zwischen gut laufen und Gewinn machen ist leider ein sehr großer Unterschied.
Der macht Gewinn, also unterm Strich rentiert das geschäft sich. Wie gesagt wir übernehmen es von meiner Schwiegermutter. Wir sehen alle in alles Bilanzen ein
Es gibt durchaus Kioske in hervorragender Lage in die es sich lohnt zu investieren, zB Baguette anzubieten in Schulnähe.
Ich hätte die Schwiegermutter als Mini Job behalten, die kennt die Kundschaft und die Ehefrau in Teilzeit arbeiten lassen bei ihrem Arbeitgeber und als Minijob mit der Schwiegermutter im Kiosk .
Das spart Beiträge
Da wir den Kiosk von meiner Schwiegermutter übernehmsn wissen wir das der läuft