Zahlt mein Ausbildungsbetrieb die Kosten der Privatschule nach Kündigung der Ausbildung weiter?!?
Hallo Leute,
Ersten Tag in der Ausbildung gehabt, im Ausbildungsvertrag steht täglich 8 Stunden Arbeit an jedoch will mich die Frau von 07:00 Uhr bis 16:00 Uhr also 9 Std täglich arbeiten lassen was wirklich banal ist.
Außerdem ist das eine Ausbildung für den Groß und Außenhandel, jedoch muss ich 1 ganzes Jahr im Lager schleppen mit Sicherheitskleidung etc.. das wusste ich auch nicht, ich habe diesen Beruf bewusst wegen dem sitzen gewählt da ich unter starken Rückenschmerzen leide.
Ich würde ja direkt meine Ausbildung kündigen wollen jedoch bin ich in der Falle, die AFBB Privatschule lässt mich bis Schuljahresende 260 Euro im Monat zahlen auch bei Kündigung.
Meine Ausbildungsstätte zahlt diese 260 Euro Schulgeld auf mein Konto das ist vertraglich festgelegt als innerbetriebliche Maßnahme.
Ich wollte fragen ob mein Ausbildungsbetrieb bei Kündigung bis zum Jahresende weiter zahlt oder ich einfach herzlichst weiter ausgebeutet werden muss für 1 Jahr.
Hab mir überlegt nicht zu kündigen und mich einfach kündigen zulassen mit nicht erscheinen aber würde dies das Problem lösen?
Bitte helft mir ich wusste von vielem einfach nichts, das ist meine erste Ausbildung und ich versinke grade in Trauer.
4 Antworten
Also rechnen sollte man/frau können: 9 Stdn. abzgl. 1 Std. Mittagspause ergibt nach Adam Riese genau 8 Stunden🤣!?
Hast du in den neun Stunden keine Pause? Den Pause zählt nicht zur Arbeitszeit.
In der Ausbildung lernst du nicht bloß eine Aufgabe, sondern siehst auch Aufgaben aus anderen Bereichen. Du sollst schließlich auch verstehen was deine Kollegen machen, den du arbeitest nicht alleine. Wobei man aber auch sagen muss, dass diese Aufgaben auch wesentliche Inhalte bei dieser Ausbildung sind. Das hätte bloß 1 Minute Googlen benötigt.
Wie das mit den Kosten für die Privatschule ist kann dir keiner hier sagen, das ist vertraglich irgendwo geregelt. Aber wenn man nicht mal über seine Ausbildung informiert, gehe ich auch mal davon aus, dass man sich die Verträge auch nicht durchliest die man unterschreibt.
Mit der Arbeitsmoral und dem Beweggrund für die Ausbildung, würde ich persönlich kündigen und mir einen Nebenjob suchen. In Supermärkten an der Kasse kannst du ganz viel sitzen und mit dem Lohn kannst du dann die Schule bezahlen. Sieh es als Lektion an.
Mit Sicherheit beinhaltet deine Arbeitszeit 1 Std. Pausenzeit und damit arbeitest du nicht mehr als 8 Std. Die Dienstzeit von 7-16 Uhr ist vollkommen normal.
Wo du da ausgebeutet wirst, erschließt sich mir nicht.
Welche Arbeitsbereiche zu deiner Ausbildung gehören, hättest du längst erfragen oder recherchieren können. Und ja, man muss arbeiten, wenn man eine Ausbildung macht.
Warum sollte dein Ausbilder für jemanden zahlen, der nicht mehr bei ihm beschäftigt ist?
Du arbeitest sicher keine 9h, sondern 8h. Denn die Pause gilt nicht als Arbeitszeit!
Da Du anscheinend noch u18 bist, ist 1h Pause für Dich auch gesetzlich verpflichtend! Manche Betriebe haben aber auch so für alle Angestellten eine Pausenzeit von 1h (oder mehr), ggfls auf mehrere Pausen verteilt.
Wenn Dir die Ausbildung gerade absolut nicht zusagt, sprich doch mal mit Deiner Ausbilderin/ Deinem Ausbilder, ob ihr die Arbeit für Dich wenigstens zu Beginn erstmal etwas einfacher gestalten könnt. Vielleicht findest Du ja doch noch Deinen Spaß an der Arbeit!
Sich durch eine grobe Vertragsverletzung wie Schwänzen kündigen zu lassen wäre übrigens kein guter Weg. Denn das ist eine wirklich sehr unreife Methode!
Wenn Du kündigst oder gekündigt wirst, kann ich mir definitiv nicht vorstellen, dass Du noch irgendwelche Zahlungen von Deinem ehemaligem Arbeitgeber erhälst. Aber schau doch mal in Deinen Ausbildungsvertrag, dort solltest Du eine Regelung dazu finden!
VG :)