Wieviele stunden als azubi im monat?
Hey leute Ich mache eine ausbildung, in der überstunden zum standart gehören. Damit habe ich auch kein problem, weil ich den job sehr gerne mache. Ich habe in einem jahr 300 überstunden gemacht, die ich mir jetzt auszahlen lassen wollte. Mein chef kam durch irgendeine rechnung auf 174 h im monat und dadurch nur 180 überstunden gesamt.
Begründung war: Da manche monate aus 4,5 wochen bestehen etc muss man den durchschnitt nehmen So recht verstanden habe ich es nicht
Aber wenn ich 160h im monat arbeiten muss Dann ist das doch eigentlich fix!! Und nicht irgendwas mit 174h Oder sehe ich das falsch?
4 Antworten
Hier ist eine Tabelle: http://www.lohn-info.de/zeitberechnungen.html
174 Stunden im Monat wären es bei einer 40-Stunden Woche.
Du hast also 2 Monate an Überstunden geleistet?
Kurz & knapp: Überstunden in der Ausbildung-
In der Regel sind Überstunden bei Azubis
nicht vorgesehen.
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Es gibt
Ausnahmen, in denen die Ausbildungszeit von Azubis verlängert werden kann, dies muss ihnen jedoch laut Arbeitsrecht als
Freizeit (wenn möglich in der gleichen Woche) gutgeschrieben werden.
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Wenn es im Betrieb zu Überstunden kommt, müssen diese den
Ausbildungsinhalten entsprechen. Zudem muss die Arbeitszeit vom Ausbilder im Betrieb überwacht werden.
Ein Monat hat nicht NUR VIER WOCHEN!!!
Das heißt, wenn Du eine 40 Stunden Woche hast, was meist der Normalfall ist, errechnet man seine Monatsstunden so:
40 Wochenstunden X 4,35 ergibt die durchschnittlichen Monatsstunden im Jahr = 174 Stunden im Monat
Was anderes wäre dann der Fall, wenn in Deinem Vertrag tatsächlich 160 Stunden im Monat steht, was ungewöhnlich wäre! Dann hättest Du recht!
Du arbeitest 8 X die Zahl der Arbeitstage (Mo - Fr) des jeweiligen Monats. Das ist doch nicht schwer aus zu rechnen.
Er rechnet den Durchschnitt, man nimmt für 3 Monate 13 Wochen X 40h das, dann durch 3 Monate geteilt ergibt 173,33h oder 173h 20Min. Die tatsächliche Arbeitszeit ist aber immer besser für dich.
Ich will auch die Zeit bezahlt haben, die ich wirklich gearbeitet habe und nicht irgendwas ausgerechnetes.
Als Azubi solltest du keine Überstunden machen, vor allem sollten Sie nicht zum Alltag gehören. Wenn es so ist dann musst du frei bekommen, sie dürfen dir nicht ausgezahlt werden.
Würde mal stark an der seriösität des Unternehmens zweifeln
Azubis dürfen Überstunden machen (sollte natürlich die Ausnahme sein) und diese dürfen selbstverständlich auch bezahlt werden!
Natürlich muss dabei das Jugendarbeitsschutzgesetz bzw. das Arbeitsschutzgesetz (je nach Alter des Azubis) zwingend beachtet werden!
Joa an sich ist es nicht schwer. Aber im durchschnitt 14h mehr pro monat
Aber naja ich rechne mir das mal durch