Wer hat erfahrungmit der Zeitarbeitsfirma Persona Service in Deutschland?

5 Antworten

Ich habe auch einmal kurz bei Persona Service in Münster gearbeitet. War damals Student ohne Ausbildung und habe für ´nen Appel und n´Ei da gearbeitet. Knochenmaloche bei CocaCola in MS. Habe schnell wieder aufgehört. In heutiger Zeit würde ich an Deiner Stelle - vorausgesetzt, Du hast nichts besseres - erst einmal da weiterarbeiten und mich woanders bewerben. Das geht aus einem bestehenden Arbeitsverhältnis wesentlich besser, als aus der Arbeitslosigkeit. Meine Lust auf Zeitarbeit ist damals nachhaltig zerstört worden. Ist eine Mistfirma nach meiner Meinung. Moderne Sklaverei.

Wieviele Sklaven Zeitarbeitsfirmen gibt es noch? Ich war zuvor bei Manpower da hatte ich mit Fahrgeld gut über 1200€ wenn ich keine Freischicht oder Urlaub hatte.

@tw83bh

1200 Euro. Tja, dann bist Du ein Facharbeiter oder? Was hättest Du in einem "normalen" Arbeitsverhältnis monatlich verdient? Mal abgesehen davon, dass Urlaub normalerweise voll weiterbezahlt wird. Ich gebe zu, dass "Sklaverei" es nicht trifft, aber es ist auf jeden Fall so eine Art Tagelöhner-Job oder nicht? Und das mit den Übernahmen in "reguläre" Firmen trifft laut Report Mainz für nur 10 % der Zeitarbeiter zu.

Ich habe dort auch einmal gearbeitet und es war wirklich nicht der Bringer. Sowohl vom Gehalt her sowie vom Umgang her. Ständig wird einem vorgehalten was man angeblich nicht kann. Ich habe dann mal einfach gefragt ob die Disponentin überhaupt wüsste was solche eine Fach- und Zusatzausbildung kostet und welche Voraussetzungen man für den Abschluss braucht. Natürlich kam da recht wenig brauchbares. Das klassische Argument ist, man wolle Berufsanfängern und Wiedereinsteigern nach der Arbeitslosigkeit eine Chance geben... Wobei man dann gerne jeden Besuch einer Fachmesse dem Auftraggeber in Rechnung stellt. Was nicht gewünscht ist, sind Mitarbeiter mit Erfahrung im Arbeitsrecht und Leute die klar sagen können was sie wollen. Das fängt an bei der Abrechnung der Kilometer und Zeit für die Stundenzettelabgabe und Einsatzbesprechung. Stundenlanges Warten ist eben auch Arbeitszeit im Betrieb. Ich würde dort nur wieder im absoluten Notfall hingehen, wobei ich glaube das man mich dort, nach 2 verlorenen Prozessen beim Arbeitsgericht und viel Ärger mit den Sozialversicherungsträgern, sicher auf der Blacklist hat und nie wieder einstellen wird.

Es gibt einen Tarifvertrag für Zeitarbeitsfirmen. Hast du nach der Lehre Berufserfahrung gesammelt? Danach ist das nämlich gestaffelt: Hilfsarbeiter ohne Ausbildung, mit Berufsausbildung ohne Berufserfahrung, mit Berufsausbildung und Berufserfahrung, Akademiker wieder mit und ohne Berufserfahrung usw. usw. Ich habe damals mit Ausbildung und Berufserfahrung 9,37 € brutto bekommen. Die Tarife sind allerdings noch mal gegliedert nach Ost- und Westdeutschland. Schau mal unter http://www.bza.de/72.html. Und: erst mal durchhalten, vielleicht wird ja eine Festanstellung draus, bei mir war es so!

Genau so!

Mit der Einstellung klapt es auch!

Daumen hoch :)))

Da hast du recht

@tw83bh

Die Antwort wiederrufe Ich!

Auch ich war bei Persona und zuvor bei drei anderen Zeitarbeitsfirmen. Bei allen wurde mir beim unterschreiben des Arbeitsvertrages schmackhaft gemacht das ich bei den verschiedenen Firmen auf eine eventuelle Festeinstellung hoffen könne. Drei von vieren haben nur große Reden geschwungen nur ein hat sich daran gehalten und zwar Persona-Service. Zwar war die Bezahlung wirklich nicht der Hammer trotz zweier fachausbildungen die ich gemacht habe aber jetzt im endefffekt hat es sich für mich gelohnt. Die Festeinstellung ist im übrigen jetzt bereits über ein Jahr her. Habe auch weiterhin immer wieder Kontakt zu denen und eine Zusage das wenn es aus irgend welchen Gründen wieder zur Arbeitslosigkeit kommen sollte ich jederzeit dort wieder anfangen kann.

Mein Tipp an Dich!

Probiers einfach mit denen mal aus. Denn du hast eigentlich nichts zu verlieren!!!

DH! Ich sehe schon, wir sind einer Meinung. Ich hatte allerdings das Glück gleich auf Anhieb bei einer seriösen Zeitarbeitsfirma zu landen. Sie waren sehr fair, da sie sogar auf die Ablösesumme für mich verzichtet haben, damit ich nicht wieder arbeitslos bin, da sie keinen Folgeauftrag für mich hatten. Mit Ablösesummme hätte meine Firma mich nämlich nicht angestellt. Das lag aber bestimmt daran, dass meine Firma ein sehr guter Kunde bei der ZA-Firma ist. Allerdings sollte man sich trotzdem parallel weiterbewerben, denn eine Garantie für Übernahme gibt es leider nicht.

@Diablesse

Bei mir ging es komischer weise fast genau so. Und mit deiner letzten Bemerkung das mann sich trotz allem weiter bewerben sollte stimme ich ebenfalls zu.

@Diablesse

Leute im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz steht ausdrücklich drin : Es ist Zeitarbeitsfirmen grundsätzlich untersagt Ablösen zu verlangen auch dann nicht wenn sie es ausdrücklich in den Arbeitsvertrag hineinschreiben. Ihr habt heutzutage kaum noch Rechte wenn ihr die 3 die ihr noch habt nicht mal kennt kann euch auch niemand mehr helfen.

Offensichtlich gibt der Markt gerade nicht mehr her. Hättest den Vertrag ja nicht unterschreiben müßen. Der Lohn ist zwar gering aber sicher nicht sittenwidrig.

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