Nach schlechtem testkauf Kündigung?

Moin liebe Leute ✌️ derzeit arbeite ich bei einem Discounter und erst gestern wurde ein weiterer testkauf bei mir an der kasse durchgeführt. Der testkäufer war ein arbeitskollege mit den ich mich relativ gut verstehe. Wir kamen ins Gespräch, ich kassierte. So weit so gut.

Nachdem ich ihn die Summe genannt habe die er zu bezahlen hatte schob er seinen Einkaufswagen um die Ecke und ich bemerkte sofort zwei bierkästen die ich logischerweise noch nicht eingegeben hatte. Dies wollte ich natürlich direkt ändern. Doch bevor ich dazu kam, griff er mir hinter die kasse, schloss meinen bereits eingegeben kassiervorgang ab, und teilte mir anschließend mit das es ein testkauf sei.

Resultat: super beschissener testkauf mit mehr als 60% umsatzverlust.

Jetzt zu meiner Frage: ich befinde mich in der probezeit und habe auch ein wenig das Gefühl das meine marktleitung nicht mit mir klar kommt (ich habe wirklich keinen schimmer wieso) und mich los werden will. Die bisherigen testkäufe sind immer gut gegangen doch in meiner jetzigen Situation macht mich das alles stutzig. Ist eine Kündigung aufgrund eines so miserablen testkaufs gerechtfertigt?