Kann ich gekündigt werden (Ausbildung, Überstunden)?
Ich befinde mich in der Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker im ersten Lehrjahr und bin 18 Jahre alt.
Könnte ich gekündigt werden, wenn ich pünktlich Feierabend mache, obwohl mir nicht erlaubt wurde, dass ich gehen darf? Ich muss nämlich erst Fragen ob ich gehen darf und wenn ich Frage werden mir noch sehr viele Sachen gezeigt, welche ich aufräumen muss. Sprich pro Tag mindestens 45 Minuten Überstunden, welche gegen meinen Willen stattfinden. Bezahlt werden die irgendwie mit "Überstundengrundvergütung". Das entspricht 30€ für 15 Überstunden! Ein Witz!
Ich meine wenn es wichtige Arbeiten sind, welche erledigt werden müssen habe ich kein Problem diese zu machen. Zum Beispiel einen Kundendienst fertig machen. Aber bei Sachen, welche man noch jeden anderen Tag erledigen kann, hört das Verständnis auf.
Z.B. einen HALBVOLLEN MÜLLEIMER ausleeren!
Bitte um Hilfe/Beurteilung/Antworten
LG
4 Antworten
Warum sollte eine Erlaubnis notwendig sein, Feierabend zu machen? Es bedarf ja auch keiner Erlaubnis, mit der Arbeit zu beginnen.
Im ersten Abschnitt geht es nur um minderjährige Azubis. Erst der zweite Abschnitt ist Deinem Problem gewidmet und erklärt, unter welchen Umständen Überstunden während der Ausbildung erlaubt sind.
https://www.arbeitsrechte.de/azubi-ueberstunden/
Gruß Matti
Und trotzdem sind die Überstunden FREIWILLIG. Wenn der Azubi nicht will, kann der Chef ihn nicht zwingen und schon gar nicht kündigen.
Nein, du kannst natürlich nicht gekündigt werden, nur weil du keine Überstunden machen willst. Einen Auszubildenden kann man nicht so einfach kündigen. Im Übrigen muss kein Azubi Überstunden machen. Das ist rein freiwillig und muss dann auch entsprechend deines Ausbildungsentgelts bezahlt werden.
Um den Betriebsfrieden zu erhalten, rate ich dir, ein klärendes Gespräch mit deinem Chef zu führen. Du kannst auch zukünftig eine Stunde vor Feierabend deinen Chef ansprechen und fragen, ob noch was Dringendes anliegt, da du z. B. um 18.00 h Feierabend machen wirst.
Dann lass ihn auflaufen und gehe pünktlich nach Hause.
Wo melde ich den "Verstoß" am besten?
Welchen "Verstoß"? Dass du glaubst, er habe dir zu wenig Lohn gezahlt? Das solltest du erstmal genau berechnen um sicher zu sein, dass es auch stimmt.
Der Bezrieb kann begründete Überstunden ansetzen. Diese sind natürlich mit dem üblichen Stundensatz zu bezahlen oder durch Freizeit auszugleichen. Du solltest also deine Arbeitszeit dokumentieren
Natürlich nicht! Frage nicht gelesen? Es ist ein Auszubildender. Die müssen keine Überstunden machen.
Du solltest deine Links auch mal LESEN:
darf dein Vorgesetzter (m/w/d) dich bitten, Überstunden zu machen. Allerdings sind Überstunden für Azubis (m/w/d) grundsätzlich freiwillig.
Damit bestätigt sich meine Aussage erneut
Wie schön. Wenn der Chef fragt, kommt es gut, komplett abzulehnen.
Mir ging es aber eigentlich darum, daß Überstunden zeitnah ausgeglichen werden müssen und nicht nach Gutdünken des Arbeitgebers mit Almosen abgespeist.
Ist es nicht möglich vorher aufzuräumen? Dann könntest du pünktlich gehen.
Nein wird vorgegeben, wann ich aufräumen darf.
Problem ist, dass der Chef null Verständnis dafür zeigt. Wenn ich ihn auf so was anspreche, heißt es nur ich soll schauen dass ich weiterkomme und arbeite. Über den Chef lässt sich sowas nicht klären.