Kündigung MiniJob / Vom Vertrag zurücktreten
Hallo,
ich habe letzte Woche einen MiniJob Vertrag unterzeichnet ( 01. November) und auch schon das erste Mal gearbeitet (04. November). Jetzt ist es so, dass ich nur bis 30 November arbeiten kann, da mein Mann mich ganz dringend in seiner Firma braucht. Komme ich mit zwei Wochen Kündigungsfrist hin oder soll ich lieber um Aufhebung bitten?
LG Suse660
2 Antworten
Wenn keine Probezeit vereinbart wurde,und zur Kündigung auch nichts festgelegt ist,dann gilt die gesetzliche Kündigungsfrist von vier Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats.(§ 622 BGB)
Dass heißt in deinem Fall sofortige Kündigung zum 15.12..
Ansonsten bleibt nur der Versuch,im Gespräch mit dem Arbeitgeber einen Aufhebungsvertrag mit kurzfristiger Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu vereinbaren.
Vom Vertrag zurücktreten geht eben nur per Kündigung oder Aufhebungsvertrag.Das wäre eine einfache Sache,wenn man einfach so vom Vertrag zurücktreten könnte.
Du kannst während der Probezeit jederzeit mit 14-tägiger Frist kündigen. Auch jetzt schon kannst du zum 30.11. kündigen, wenn du willst.
... und wenn keine Probezeit vereinbart wurde????
... und wenn ich von meinem Vertrag zurücktreten möchte???