Krank, Chefin verlangt aber dass ich arbeiten komme!

Grundsätzlich gilt - wer krank ist der ist krank. Neuerdings neigen die Gerichte aber dazu, dass wenn jemand nur "Fußkrank" ist und einen Bürojob hat, durchaus arbeitsfähig ist. Ok - hier bei einer Grippe ist das ja wohl offensichtlich, dass man nicht arbeiten kann.

Jedoch - solange man keine AU vorlegt, kann der Arbeitgeber verlangen, dass man am Arbeitsplatz erscheint und wenn er Zweifel an der AU hat, dann kann er den MDK konsultieren und dich vorstellen lassen, also 100% Arbeitsbefreiung bei einer AU gibt es nie.

Die dünne Personaldecke muss dich allerdings keinesfalls interessieren, auch die Termine der Chefin nicht - das ist schlicht ihr Risiko

Nein, das darf deine Chefin keinesfalls verlangen, falls du ein ärztl. Attest hast,. Im Gegenteil, sie muss dafür sorgen, dass das auch eingehalten wird.

wenn du ein Attesst vorzeigst kann deine Chefin dich nicht zur Arbeit zwingen.

Krankenschein vorzeigen.

Du solltest auf gar keinen Fall zur Arbeit gehen, sondern unbedingt Deinen Arzt aufsuchen und Dir Deine Arbeitunfähigkeit attestieren lassen!

Wenn Du arbeiten gehst und Dich nicht auskurierst, riskierst Du eine Verschleppung der Grippe mit schwerwiegenden und unter Umständen lebendbedrohlichen Folgeerkrankungen!

Das Verlangen Deiner Chefin ist von Verantwortungslosigkeit geprägt! Es lässt absolut die vom Arbeitgeber zu verlangende Fürsorgepflicht gegenüber dem Arbeitnehmer vermissen!

Und es ist auch verantwortungslos gegenüber der Allgemeinheit, wenn sie Dein erscheinen (in ungesetzlicher Weise) verlangt, da Du bei Kundenkontakten ein unkalkulierbares Infektionsrisiko darstellst!

Es geht nicht nur darum, dass Du Dich zu schonen hast, um Deine Arbeitkraft wieder herzustellen, sondern es geht auch darum, dass Du Dich verantwortungsbewusst zu verhalten hast in Anbetracht Deiner Grippe!