Chefin setzt mich unter Druck. Soll ich wieder zur Arbeit?
Heyo,
ich war gestern beim HNO. Die Ärztin hat bei mir eine ziemlich heftige Mittelohrentzündung diagnostiziert und mich krankgeschrieben. Nach einem Hörtest meinte sie zu mir, wenn ich das nicht ordentlich auskuriere ist die Gefahr sehr groß, dass ich bleibende Hörschäden davon tragen könnte.
Normalerweise bleibe ich nicht wegen jedem Husten zu Hause, nur diese Aussage hat mich schon etwas verunsichert.
Also habe ich direkt nach dem Termin die Krankmeldung auf der Arbeit abgegeben und auf dem Weg nach Hause hat meine Chefin angerufen, ob ich das ernst meinen würde, da man im Einzelhandel niemals in der Weihnachtswoche krank sein darf und sie wäre ja schon so nett gewesen, und hätte mir am 24.12. frei gegeben.
Jetzt hab ich echt ein schlechtes Gewissen und bin am überlegen, ob ich wieder zur Arbeit gehe. Meine Mutter rät mir allerdings davon ab mit den Worten “Deine Chefin zahlt dir später mit Sicherheit kein Hörgerät als Dankeschön.”
Recht hat sie an sich ja schon.
Was denkt ihr, was ich tun sollte?
Schon Mal vorab vielen Dank!
13 Antworten
Meine Mutter rät mir allerdings davon ab mit den Worten “Deine Chefin zahlt dir später mit Sicherheit kein Hörgerät als Dankeschön.”
Eine weise Frau. Dem kann ich nur uneingeschränkt zustimmen. Ich habe früher auch in einem Bereich gearbeitet, wo es immmens schwierig für einen Chef war, zügig Ersatz zu ordern. Da waren auch solche Spielchen Gang und Gebe.
Das sollte aber nicht dein Problem sein, denn du setzt deine Gesundheit aufs Spiel. Also bleibe zuhause.
Du solltest primär Rücksicht auf deine Gesundheit nehmen. wenn du nIcht mehr hören kannst, hast du von niemandem Unterstützung. Kommt vor allen Dingen auch nicht gut an im Einzelhandel wenn du den Kunden nicht verstehst. Oder glaubst du, deine Chefin finanziert dir dann hochwertige Hörgeräte.
Krankheit ist kein Kündigungsgrund.
Man hat nur einen Körper und den sollte man pfleglich behandeln. Dann such dir eine andere Arbeit, wird sicherlich nicht so schwer sein.
Vielleicht schaust du dich mal nach einem anderen Job um?
Hallo lexna,
ENTSCHULDIGUNG ist ENTSCHULDIGUNG!
Ich kann diese Gefühle durchaus nachempfinden, es kann schon das Gewissen plagen, wenn man die Empfindung besitzt sich vor etwas zu drücken. Dennoch handelt es sich um einen triftigen Grund, weshalb dein Fernbleiben durchaus gerechtfertigt ist!
Mach dir einfach keine Gedanken!
Liebe Grüße, gute Besserung und viel Kurspaß,
TatthiMau
Vielen Dank!
Wenn du krank geschrieben bist, ist das so. Wenn deine Chefin so uneinsichtig ist, kannst du das aber auch nicht ändern.
In einem Kleinbetrieb kannst du dann mit der Kündigung rechnen. Aber damit musst du dann eben leben.
Vielen Dank für die Antwort!
Deine Mutter hat Recht. Bleibe auf jeden Fall zu Hause!
Es ist verständlich, dass deine Chefin gerade während des Weihnachtsgeschäftes über deine Erkrankung nicht glücklich ist. Aber das läßt sich nicht ändern. Wegen deiner Chefin ein Gesundheitsrisiko einzugehen, lohnt sich wirklich nicht.
Du hast eine AU vom Arzt und in der Regel, passt es keinem Vorgesetzten. Dich aber anzurufen und zu fragen, ob das dein Ernst ist, ist frech, dumm und unprofessionell.
Das hat schon was von Nötigung.
Krankheiten fragen nunmal nicht danach, ob gerade Weihnachtswoche ist.
Also, vergiss dein schlechtes Gewissen und mach dir ein paar ruhige Tage.
Gute Besserung
Danke für deine Antwort, nur habe ich die Befürchtung, dass es zu meinem Problem werden könnte wenn ich zu Hause bleibe.
Also dass ich danach halt mit noch respektloserem und unterdrückendem Verhalten klar kommen muss und das ist eine ganz große Schwachstelle bei mir, da ich schnell dazu neige, vieles sehr persönlich an mich heran zu lassen.