frage zum arbeitsrecht bzw. arbeitskleidung nach kündigung
hallo, ich wurde vor kurzen gekündigt und hab jetzt das problem das mir mein ag vom letzten gehalt lohn abgezogen hat für die arbeitshose die ich bekommen habe. vorab: die arbeitshose war ereits von meinem vorgänger einige monate getragen worden und demnach bereits abgenutz und verschmutz als ich sie bekommen habe. als begründung meine mein ag das ich die hose unten abgeschnitten hatte weil sie mir zu lang war und der bind unten bereits so kaputtgelatscht das er immer unter den schuh gerutsch ist. demnach meine frage ist das gerechtfertigt? was kann ich dagegen machen wenn nicht?
danke schonmal im vorraus.
2 Antworten
Wenn Du die Hose abgeschnitten hast, muss sie der AG nicht zurück nehmen. Du mußt sie ersetzen / bezahlen. Du hättest vorher das Recht auf eine passende Größe einfordern müssen.
und wenn ich die hose jetzt wieder umnähe und den bund so wieder herstelle und sie dann zurückgebe? kann ich dann das einbehaltene geld wieder zurückfordern?
Bist Du verpflichtet gewesen, diese Kleidung zu tragen? Hast Du beim Empfang irgendwas unterschrieben. Hat die Kleidung ein Firmenlogo o.Ä? Ist es eine vorgeschriebene Schutzkleidung? Nämlich Dienstkleidung die das Logo des Betriebes enthält um den Angestellten ein einheitliches Erscheinungsbild zu ermöglichen und somit im privaten Rahmen nicht oder nur bedingt tragbar ist, muss vom Betrieb gestellt und bezahlt werden. Sicherheitsschuhe - säureresistent, Stahlkappe, etc. - zählen wie Helme, Sicht- und Ohrenschutz als Sicherheitskleidung und müssen ebenfalls vom Arbeitgeber gestellt werden.
sorry aber deine antwort ist überhauptnich hilfreich da sie ja mal nix mit meiner frage zu tun hat.