Eine Frage zum Zeugnis, was sind ausbaufähige soziale Kompetenzen?

Normalerweise kann man ein Zeugnis nur interpretieren, wenn man den vollständigen Text hat. Bei Dir sehe ich das anders. Alleine dieser Auszug aus dem Zeugnis lässt vermuten, dass es in der Gesamtheit "grottenschlecht" ist.

Deine ausbaufähige soziale Kompetenz bedeutet, dass Du z.B nicht gerade teamfähig bist, wahrscheinlich oft (immer) das letzte Wort haben willst und auch nicht gerade zu Kompromissen neigst. Du hast Defizite im zwischenmenschlichen Bereich.

Bei der Verhaltensbeurteilung kommt i.d.R. erst der Vorgesetzte, dann die Kollegen und schließlich evtl. Kunden/Gäste (je nach Beruf). Wenn Kollegen vor dem oder den Vorgesetzten genannt werden, ist jedem klar, dass Du mit diesen Stress hattest und kein gutes Verhältnis geherrscht hat.

Verständnis für Deine Aufgaben hattest Du schon, nur konntest Du diese nicht zur Zufriedenheit erledigen.

Was die Pünktlichkeit betrifft kann es bedeuten, dass Du oft zu spät im Betrieb warst oder dass Du seeeehr pünktlich gegangen bist (auch wenn noch einiges zu tun gewesen wäre), Vielleicht trifft auch beides zu. Das solltest Du selbst wissen.

Wenn Du Dich mit diesem Zeugnis bewirbst, wirst Du wohl lange auf einen neuen Job warten müssen.

Du hast aber nach § 109 Gewerbeordnung das Recht, dieses "Zeugnis" berichtigen zu lassen wenn der Inhalt fehlerhaft ist, wesentliche Teile fehlen oder der AG übertrieben hat. Der AG ist verpflichtet, Dir ein formell richtiges, wahrheitsgemäßes und wohlwollendes Zeugnis auszustellen. Hier kann von "Wohlwollen" bestimmt keine Rede sein

Ich vermute mal, dass auch die Schlußformel mit dem Dank und den guten Wünschen (beruflich und privat) fehlen.

Es kann ja nicht sein, dass da so unverblümt die Wahrheit drinstehen tut.

Tut es ja nicht. Würde da die Wahrheit drinstehen wären das so Formulierungen wie "Frau XY ist unfähig ihre Arbeit zu erledigen und hat sich mit den Vorgesetzten angelegt, außerdem kam sie permanent zu spät".

Das ist ein schlechtes Zeugnis.

Frau X besitzt ausbaufähige soziale Kompetenzen. Das sagt aus, dass Du (noch) nicht im Umgang mit Kunden, Mitarbeitern und Kollegen den richtigen Weg gefunden hast, deswegen ausbaufähig. Solche Formulierung wird gern in sozialen Berufen verwendet. da bedeutet mangelnde Sozialkompetenz z.B., dass Du Dich nicht richtig in die Situation des Patienten oder Kunden hineinversetzen kannst.

Ihr Verhalten zu Kollegen und Vorgesetzten ist einwandfrei. . Richtig müsste es heissen "war stets einwandfrei", also ist das mindestens eine Stufe schlechter.

Sie zeigt viel Verständnis für ihr übertragene Aufgaben. Offenbar warst Du nicht sonderlich erfolgreich dabei.

Neben einem hohen Maß an Eigendynamik ist sie stets um Pünktlichkeit bemüht, und geht stets mit gutem Beispiel voran. Wenn man nicht viel schreiben kann, bezieht man sich gerne auf die Pünktlichkeit. Das ist also nur eine Phrase.

Ich lese daraus und das ist meine unmaßgebliche Meinung:! a) Frau X besitzt ausbaufähige soziale Kompetenzen. Geringe soziale Kompetenz, aber den Willen dies zu verbessern (Note 4) Ihr Verhalten zu Kollegen und Vorgesetzten ist einwandfrei. Sie hat sich nicht immer korrekt verhalten (Note 3)

b) Sie zeigt viel Verständnis für ihr übertragene Aufgaben. Kann sich mit den Aufgaben nicht identifizieren, Keine Eigeninitiative (Note 4)

c) Neben einem hohen Maß an Eigendynamik ist sie stets um Pünktlichkeit bemüht, und geht stets mit gutem Beispiel voran. Macht oft was sie will, nicht was sie soll und kommt und geht minutengenau, Ohne Rücksicht auf den Betriebsablauf (Note 4-) Mit wohlwollender Erklärung komme ich auf dieses Resultat.

Hattest du Kundenkontakt? Falls ja, würde ich das so interpretieren, dass du dich gegenüber Kunden nicht angemessen Verhalten hast.

Zudem scheint es, als ob du Probleme mit der Pünktlichkeit hattest