Was haltet ihr von meiner Beurteilung / Zeugnis?
Ich habe heute mein Arbeitszeugnis von meinem Ex-Arbeitgeber erhalten.
Wie bewertet ihr das? Ich bitte um konstruktive Bewertungen.
Ich schreibe nicht den gnzen Text, sondern nur einen Auszug.
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Herr Mustermann bewies jederzeit ein hohes Maß an Eigeninitiative und äußerste Loyalität dem Unternehmen gegenüber. Darüber hinaus übernahm er immer zusätzlich Verantwortung.Eine positive Ausstrahlung stets sicheres Auftreten gehörten zu seinen Charaktereigenschaften. Herr Mustermann war ein sehr aktiver Mitarbeiter, der sich jederzeit mit äußerst beachtlichem Engagement in höchstem Maße für unser Unternehmen einsetzte.
Insgesamt übte er seine Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit aus und entsprach unseren Erwartungen in jeder Hinsicht in bester Weise.
Aufgrund seiner stets verbindlichen, kooperativen und hilfsbereiten Art war Herr Mustermann bei Führungskräften und Kollegen gleichermaßen sehr geschätzt und beliebt. Mit den Anregungen anderer setzte er sich intensiv auseinander, integrierte sie in die eigenen Ideen und entwickelte sie weiter. Darüber hinaus verfügte er in sehr hohem Maße über die für diese Tätigkeiten erforderliche Kommunikationsstärke und setzte sich jederzeit für eine faire und konstruktive Zusammenarbeit zwischen den Bereichen ein. Gern bescheinigen wir ihm absolute Pünktlichkeit.
Wir danken Herrn Mustermann für die stets hervorragende und erfolgreiche Zusammenarbeiten und bedauern sein Ausscheiden sehr. Für die Zukunft wünschen wir ihm alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
11 Antworten
Insgesamt übte er seine Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit aus und entsprach unseren Erwartungen in jeder Hinsicht in bester Weise.
wäre sehr gut aber..........
Gern bescheinigen wir ihm absolute Pünktlichkeit.
zieht die Beurteilung doch etwas in den Schatten
das jemand pünktlich zur Arbeit erscheint ist eigendlich selbstverständlich und braucht nicht erst bestätigt zu werden. Irgendwie hat der AG was an deiner Arbeit auszusetzen
http://www.uni-protokolle.de/foren/viewt/182228,0.html
Ein paar Codes im Arbeitszeugnis und ihre mögliche Bedeutung:
- Pünktlichkeit: Wird als selbstverständlich erachtet, so dass Erwähnung der Pünktlichkeit Hinweis auf sonst fehlende bzw. mangelhafte Eigenschaften gesehen werden kann.
- Geselligkeit: Einer der Codes im Arbeitszeugnis, der auf Probleme im privaten Bereich hindeuten kann.
- Einfühlungsvermögen: Das ist eine Eigenschaft, die zumindest in nicht-sozialen Bereich negativ belegt ist und sich auf den möglichen privaten Kontakt zu anderen Mitarbeitern bezieht.
- Arbeitnehmerinteressen: Warnung vor Betriebsrats- und Gewerkschaftsmitgliedern, obwohl im Prinzip positive Tätigkeit.
- Verbesserungsvorschläge: Kann ein Anzeichen für die Einschätzung eines Mitarbeiters als Besserwisser sein. Wenn es aber zusätzliche Bemerkungen hinsichtlich der Einsparungen und Qualitätssteigerungen durch Verbesserungsvorschläge gibt, dann steckt häufig eine positive Intention dahinter.
- Ausschieden: Ohne Angabe von Gründen kann die bloße Angabe des Ausscheidens ein negatives Zeichen sein.
- Zukunftswünsche: Sind kein Muss in einem Arbeitszeugnis, so dass die Erwähnung ein ehrliches Bedauern über das Ausscheiden bedeuten kann.
würde auf der Stelle das Zeugnis reklamieren. Vielleicht hat sich dein AG da falsch ausgedrückt
Also was würdest Du / ihr in dem Zeugnis überarbeiten bzw. ergänzen lassen?
es ist nur dieser Satz, der Rest ist ok. Dein AG soll diesen Satz einfach entfernen dann wäre es Makellos. Noch ein Tip. Du kannst den Teil Uni Protokolle deinem AG mal vorlegen denn die sind oft dankbar dass AN hier sich mit einbringen
Junge! Das ist ein Superzeugnis!!
Zum Verstehen des Zeugniscodes empfehle ich
Wenn du die einzelnen Buchstaben A, B, C,D bei den vorgeschlagenen Beurteilungen anklickst, erhältst du verschiedene Varianten für eine sehr gute (A) bis katastrophale (D) Bewertung. Diese Vorschläge kannst du mit deinem Zeugnis vergleichen.
Da du in deinem Zeugnis permanent mit Superlativen gelobt wirst (jederzeit - äußerst- in sehr hohem Maße - absolut ), wird der Beurteilende das als Note 1 verstehen.
Anmerkung: Wenn die Firma noch geschrieben hätte, dass du immer sehr erfolgreich gearbeitet hast und dass dein Ausscheiden aus der Firma auf deinen Wunsch erfolgt, wäre es perfekt. Aber auch so ein Super - Zeugnis.
Insgesamt stehts zur vollsten Zufriedenheit bedeutet gut bis sehr gut. Der Rest ist in diesem Sinne beschrieben. Ein schönes Zeugnis!
Glaube ist okay
Ich schreibe nicht den gnzen Text, sondern nur einen Auszug.
Fuer eine serioese Zeugnisbeurteilung ist aber nun mal die Kenntnis des gesamten Zeugnisses vom ersten Buchstaben bis zum letzten zwingend erforderlich.
Dieser Zeugnisauszug wirft fuer sich genommen schon einige Fragen auf. Einerseits faellt auf, dass der Arbeitnehmer in den allerhoechsten Toenen gelobt wird. Da wird ein wahrer Superman beschrieben. Allein dies fuer sich genommen ist schon auffaellig. Dann kommen da aber auch so ein paar mehr oder weniger gut versteckte Seitenhiebe, die an der Ernsthaftigkeit der uebrigen Lobhudelei zweifeln lassen.
Es entsteht erst einmal der Eindruck, hier wurde gezielt masslos uebertrieben und tatsaechlich war alles genau umgekehrt. Nach der Lektuere des gesamten Zeugnisses kann sich aber durchaus auch ein anderer Eindruck ergeben. Ob beispielsweise die Erwaehnung der Puenktlichkeit, an der sich hier viele reiben, positiv oder negativ zu bewerten ist, ergibt sich erst aus der Taetigkeitsbeschreibung. Bei manchen Taetigkeiten gehoert sie unbedingt ins Zeugnis (wie beispielsweise auch die "Ehrlichkeit" bei einer Kassiererin), bei anderen ist sie hingegen als Erwaehnung einer Selbstverstaendlichkeit zu bewerten und somit negativ.
http://www.administrator.de/wissen/arbeitszeugnis-geheimcode-65297.html
Hat getan, was er konnte, aber das war nicht viel; viel ist dabei nicht herausgekommen.
Wegen seiner Pünktlichkeit war er stets ein gutes Vorbild.