Darf mich mein Arbeitgeber kündigen, nachdem ICH bereits gekündigt habe?

5 Antworten

Dein Chef darf dich theoretisch jederzeit kündigen, auch wenn Du schon zu einem späteren Zeitpunkt gekündigt hast, sofern er sich an die entsprechende Verträge (Arbeitsvertrag, Tarifvertrag)und Fristen hält, etc.. Die Kündigung auf keinen Fall unterschreiben, d.h. für Dich entweder zur Gewerkschaft oder zum Anwalt. Die prüfen auch vorher, ob die Kündigung deines Chefs rechtmäßig ist und machen notfalls eine Kündigungsschutzklage.

Hallo, ich würde an deiner Stelle nichts unterschreiben und dem Chef sagen, dass du dich erst erkundigen willst ob das was er möchte auch rechtens ist b.z.w. für dich nicht nachteilig ist.

Wenn es dir recht wäre ,...früher zu gehen,....? Andersrum,kann es sein,das dein Chef die Kündigung nicht bekommen hat? anders kann es nciht sein,ist ja nicht normal...

Doch, damit will sich der Chef überflüssige Gehaltszahlungen sparen.

Viele Chefs wollen keine gekündigten Mitarbeiter, manche stellen sogar frei, ohne dass der A-Nehmer Anspruch darauf hat weil z.B. Urlaub fehlt.

@spurkel

gibt es einen Arbeitnehmerschutz? dann sofort kontaktieren....

Theoretisch kann er dich nur mit einem Grund kündigen. Und dass du kündigen willst, ist kein Grund. Auf jeden Fall eine Erklärun verlangen und sagen, dass du Rechtsbeistand nimmst, ehe du die Kündigung seinerseits annimmst. Eventuell nur unterschreiben mit dem Satz: zur Kenntnis genommen!

Laß dir auf alle fälle ein gutes A.zeugnis geben.du hast 6monate zeit es zu studieren um es gegebenenfalls ändern zu lassen falls "etwas" zwichen den zeilen steht..

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