Arbeitgeber will meine Kündigung nicht unterschreiben, was tun?
Ich war im Urlaub und danach aufgrund eines Pilzes im Gesicht im Krankenstand (arbeite im Lebensmittelgeschäft). Nun wollte ich im Krankenstand kündigen, da ich einen näheren Job gefunden habe. Dann habe ich um eine einvernehmliche Kündigung mit Arbeitsverhältnis Ende Samstag gebeten. Das Problem ist, der Chef hat es nicht unterschrieben, da ich im Krankenstand bin. Aber das darf er doch nicht als Grund nehmen? Auch Kündigung im Krankenstand MÜSSEN angenommen werden habe ich nachgelesen. Ich habe Angst dass mich die Firma nicht gehen lässt, was soll ich machen? Ich muss bald im neuen Unternehmen anfangen, aber die nehmen meine Kündigung nicht an. Soll ich da den Anwalt einschalten?
17 Antworten
Entweder kannst du mit Berücksichtigung der Kündigungsfrist kündigen, wofür du keine Unterschrift com Chef brauchst, oder per Aufhebungsvertrag, mit dem das Arbeitsverhältnis direkt beendet werden kann, wofür du jedoch auch das Einverständnis vom Unternehmen brauchst. Letzteres "muss" also nicht angenommen werden.
Es gibt keine einvernehmliche Kündigung. Einen Anspruch auf einen Aufhebungsvertrag hat man nicht.
Kündige unter Beachtung deiner Kündigungsfrist, damit muss dein Chef nicht einverstanden sein.
Ein Chef muss keine Kündigung unterschreiben. Wenn er das nicht will, kannst du nichts machen. Zur Sicherheit könntest du das Ganze nochmal per Einschreiben hinschicken...wenn du weg bist, bist du weg. So einfach ist das.
einvernehmliche Kündigung
nennt sich Aufhebungsvertrag - muss er nicht zustimmen. eine reguläre Kündigung kann er nicht ablehnen
Eine reguläre Kündigung muss vom Empfänger nicht unterschrieben werden.
Zu einem Aufhebungsvertrag kannst du den Arbeitgeber nicht zwingen.