Begin der Arbeitszeit?
Wir sind immer schon min eine halbe Stunde eher auf der Arbeit freiwillig und unentgeltlich was auch nicht das Problem ist jetzt kommt der neue Team Leiter und sagt wir dürften Versicherungstechnisch erst frühestens 15 min eher da sein ist das wieder nur Willkür oder was dran?
2 Antworten
Wie kommt man denn bitte dazu, freiwillig dem Arbeitgeber täglich mindestens eine halbe Stunde zu schenken? Hast Du Dir mal überlegt, wieviel Geld das für Dich wäre?
So etwas hätte ich nie gemacht. Da, wo ich gearbeitet habe, konnten wir zwar 2 Stunden früher kommen, aber dann noch nichti arbeiten. Vor allem wurde bei uns alles bezahlt, was gearbeitet wurde.
Wenn ein Unfall passiert und der Mitarbeiter ist offiziell noch gar nicht im Dienst, ist er/sie nicht unfallversichert. Auch wenn der Mitarbeiter etwas kaputt macht - wer haftet, wenn er noch gar nicht im Dienst ist. Da hat der Teamleiter schon Recht.
Stimmt!
Was soll mit "wegeunfall" sein?
Selbstverständlich besteht auch diese Versicherung, wenn die sonstigen üblichen rechtlichen Bedingungen erfüllt sind.
Das ist schlicht und einfach falsch!
Selbstverständlich ist ein Arbeitnehmer auch dann (unfall)versichert, wenn er seine Arbeit freiwillig vor dem eigentlichen Arbeitsanfang beginnt.
Mehr als 30 Min. vor Beginn der Arbeitszeit anzufangen, das müsste eigentlich betrieblich geregelt sein, wenn ihr keine Gleitzeit habt. Wenn ihr allerdings nicht arbeitet, sondern z.B. frühstückt, seid ihr ja in der Pause. Ich habe euren Fall nirgendwo gefunden. Allerdings etwas Ähnliches. Mitarbeiterinnen im Reinigungsdienst, die sogar 1 Stunde vor der offiziellen Arbeitszeit anfangen zu arbeiten, um weniger Stress zu haben.
Habt ihr keinen Betriebsrat, der könnte sich mal darum kümmern.
Ja das auch so ne Sache ich werd mal mit denen sprechen danke
der wegeunfall ist nicht zu vergessen !