Freistellung bei Arztbesuch?
Ich habe nächste Woche einen Arztbesuch bzgl. Intoleranztests Laktose, Glucose, Gluten und weitere Untersuchungen. Diese werden in meiner Praxis nur vormittags angeboten und fallen somit in meine Arbeitszeit (7-15 Uhr). Ich habe schon etwas recherchiert und gelesen, dass für Arztbesuche, welche nur während der Arbeitszeit wahrgenommen werden können, eine Freistellung zusteht. Allerdings eben nur bei medizinisch notwendigen Untersuchungen. Zählt diese Untersuchung darunter? Oder ist das eher eine "routinemäßige"?
Auch wurde genannt, dass sich die Dauer des Arztbesuches im Rahmen halten soll, meine Untersuchung dauert aber laut Arzt min 3h + anschließendem Ultraschall, Blutentnahme usw.
Da ich nicht unnötig "Freistellungsgeil" auf meinen Ausbilder wirken möchte, aber natürlich auch nicht meine Urlaubstage verschenken will, lautet meine Frage nun: Muss ich mir für diesen Arztbesuch einen Tag Urlaub nehmen, oder kann ich eine Freistellung beantragen?
4 Antworten
Schilder das doch mal so wie hier in der Firma. Vielleicht gibt es einen Mittelweg: du bekommst für den Arztbesuch frei, bietest aber an, die Zeit nachzuarbeiten. Dann kann dir die Firma nichts vorwerfen.
Nimm deinen Bestellzettel und lasse dir notfalls von der Arztpraxis im Vorfeld die Dauer der Untersuchung bestätigen. Und Beides reichst du bei deinem Arbeitgeber ein. Vom Arzt kannst du dir als Nachweis für deinen AG nach der Untersuchung noch die tatsächliche Dauer bestätigen lassen.
es gibt eine Regelung in deinem Betrieb ?
also mußt du das in deinem Betrieb regeln...wir können das hier nicht für dich regeln.
Wenn du eine Freistellung beantragst, wirkst du sowieso "freistellungsgeil".