Aussendienst - ich zahle beim Sprit drauf

Ist der Job so geil, dass man bei der Einstellung einen solchen Nachteil hinnimmt? Anscheinend nicht, denn die Umsätze kommen wohl nicht so üppig, wie es der Chef evtl. beim Einstellungsgespräch vogegaukelt hat. Das man sich vorher über ein Unternehmen und die Branche schlau machen muss, dient ja nicht nur zum Eindruck schinden beim Vorstellungsgespräch. Ich hätte diesen Arbeitsvertrag auf keinen Fall unterschrieben! Ein Vertrag bedeutet für beide Seiten, dass sie sich wegen des Inhalts mit der anderen Seite vertragen können. Das ist in deinem Fall jedoch nicht gegeben. Such dir einen neuen Job, bei einer seriösen Firma, die sich solche Umstände nicht leisten will und muss.

Irgendwie scheinst du hier etwas falsch verstanden zu haben. Ein Mitarbeiter, der für sein Unternehmen fährt, hat einen Aufwandsvergütungsanspruch. Dein Arbeitgeber hat dir somit den vollen Aufwand zu ersetzen. Abweichende vertragliche Vereinbarungen sind daher arbeitsrechtlich gar nicht zulässig. Im Normalfall trägt die Firma sämtliche Spritkosten. Lediglich für deine Privatnutzung kann dir ein Anteil angerechnet werden. Ein Fahrtenbuch macht in jedem Fall Sinn, gerade dann, wenn du die Entnahmeleistung so gering wie möglich halten willst. Die Vergütung von 30 Cent gilt nur, wenn der Arbeitnehmer keine höheren Kosten für die Benutzung seines privaten Pkw nachweist. So lange du deinen eigenen Pkw zum Einsatz bringst, braucht dich die 1% Regelung nicht kümmern.