Arbeitgeber droht mir mit Abmahnung, wegen Fehler auf der Arbeit?
Hallo liebe Community,
ich hatte vor 2 Wochen auf der Arbeit einen Fehler gemacht. Ich Arbeite im Lager und habe in einer Kiste einen Grünkohl rausgenommen. Da ich sonst keinen mehr darauf stapeln kann. Ein Kollege der mir bis da recht sympathisch erschien sah es motze ein wenig drüber. Kurze Zeit später kam der Chef zu mir und erklärte mir etwas Wütend dass man sowas nicht macht usw. danach drohte er mir mit einer Abmahnung wenn ich e nochmal mache.
Später sah ich wie der Kollege der sich über mich Beschwerde mit einen anderen sich Höllisch darüber gefreut haben wie ich ärger bekommen habe. Paar Stunden darauf wollte der Kollege mit mir Witze machen und ich habe Ihne Wütend gesagt dass er sich von mir Distanzieren sollte. Eine Diskussion ging auf und ich bezeichnete dass als Typisch Deutsch worauf er meinte dass es eine Rote Linie sei und er am Nächsten Tag zum noch größeren Chef geht. Ich habe 2 Wochen Urlaub und Montag muss ich wieder hin.
Ich überlege wirklich zu Kündigen und einen Nebenjob oder eine Arbeit zu machen wo ich weniger Verdiene. Wie soll ich mit dem Kollegen und dem Chef umgehen wenn die wieder kommen. Ich will mir sowas nicht gefallen lassen, dass habe ich schon in der Ausbildung genug gemacht. Die Arbeit ist auch nur zum Überbrücken ( bis April).
Danke und auf wiedersehen.
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4 Antworten
Halte einfach durch bis April.
Wenn es nur noch wenige Monate ist, würde ich durchziehen und mich nicht weiter beirren lassen. Das nächste Mal frag einfach den Chef was du tun sollst, wenn es nicht mehr rein passt. Da ist man immer auf Nummer sicher.
Na dann erst recht. Die 4 Monate schaffst du schon. Die vergehen sehr schnell :)
Du lernst durch solchen Menschen, sich nie auf Kollegen einzulassen, man weiß nie wer einem böses will ;)
Es steht dir frei das Problem auf die österreichische oder russische Art zu lösen wenn du verstehst was ich meine. Es ist wie Mobbing in der Schule. Entweder man duckt sich, hält durch und leidet oder flüchtet (Schulwechsel) oder man stellt sich den Mobbern und haut denen eine aufs Maul oder lauert sie mit seinen starken Freunden auf nach der Schule und schüchtert sie so ein, dass sie schon Angst bekommen, wenn sie dich nur schief ansehen. Danach kommt garantiert kein Mobbing mehr.
Da hast du Recht, Mann sollte den beiden Klar mahne dass Mann sowas nicht mit sich machen lässt. Es kann aber schlimmer werden!
Dann versuche einfach so wenig wie möglich zur Arbeit zu kommen und trotzdem dein normales Geld zu bekommen. Ist zwar nicht die feine englische Art aber du kannst dich ja krank stellen und gerade jetzt in der Corona-Krise ist das am unauffälligsten. ;) Bis April 2021 ist ja nicht mehr so lange hin.
Okay, wichtig: hast du den Job ab April schon in der Tasche?
Weil dann würd ich den Job einfach weiter machen, denn hier kannst du deine "Soft-Skills" trainieren mit problematischen Kollegen umzugehen.
Versuche dich zu wehren und selbst mal wegen z.B. Mobbing zum Chef zu gehen. Du kannst dich hier ein wenig austoben.
Wenn der nächste Job noch nicht in der Tasche ist, musst du nur ein wenig aufpassen, denn falls dein Chef ein absolutes A-Loch ist, könnte er dir dein Arbeitszeugnis versauen.
Ich bin seit Juli aus der Ausbildung und Arbeite seit August da, ich will eine neue Ausbildung anfangen. Die Arbeit habe ich schnell bekommen, ist eigentlich ein D-Job aber der Gehalt und die Entfernung ist zu Perfekt. Dass habe ich mir auch Überlegt:)
ach super, wenn das sogar ne andere Branche ist und die Sache im Kasten ist, kannst du dich ein wenig austoben was deine Lösungsstrategien angeht ;)
Viel Glück!
Ich habe mich letzen Donnerstag zu sehr ausgetobt. Wahrscheinlich werde ich gekündigt.
wieso? was ist passiert?
Der Chef darf das Arbeitszeugnis nicht versauen.
Ich würde das Zeugnis definitiv nehmen, von einem Fachmann prüfen lassen und wenn der sagt, es ist nicht gut, ein neues verlangen. Oder den Fachmann (In Vertretung zu einem selbst) eines schreiben lassen und es denn Chef zum unterzeichnen vorlegen.
Das schöne am Arbeitszeugnis ist, man kann drauf bestehen, das es förderlich ist, einen neuen Job zu bekommen, da das so in Gesetz steht und der Arbeitgeber dabei sogar Lügen darf, um den Arbeiter besser da stehen zu lassen.
Allerdings würde ich den neuen Arbeitgeber dann auch gestehen, das du von Kollegen gemobbt wurdest und die alle Möglichkeiten genutzt haben, dich beim alten Chef schlecht dastehen zu lassen, will der natürlich auch anrufen und nachfragen kann.
oh krass, das wusste ich tatsächlich nicht... damit ist ein Arbeitszeugnis iwie etwas sinnfrei :D
Mehr oder weniger, aber dafür gibt es auch den Arbeitszeugnis-Code, schon fast eine eigene Sprache und entsprechende Generatoren online.
Einfach ignorieren und sich nicht wegen Unsinn aufplustern.
Dass Problem ist dass es der Chef (auch wenn es ein sehr kleiner ist) sich aufmotzt wie sonst was. Dass macht er weiter. Aber dass ist schon richtig.
Das Problem ist, dass der Chef und der Kollege weiter machen würden. Heute wegen einen Fehler morgen einfach so aus Langeweile. Aber du hats schon Recht, es ist nicht Lange und ich verdiene Sau viel.