Altenpflege Hilfskraft gekündigt.... Mobbing

Hallo Jale !,

leider hast du nicht geschrieben, ob du in einem kleinen Dorf oder in einer großen Stadt lebst. Wenn du in einer großen Stadt lebst, dann wirst du schnell genug neue Arbeit finden, in einem kleinen Dorf ist es schwierig.

die Arbeit, die ich tat war immer falsch

• Wirklich gute Arbeitsstätten in der Altenpflege bieten neuen Arbeitnehmern eine Einarbeitungszeit, d.h. eine erfahrene Pflegekraft arbeitet die neue Arbeitnehmerin/Arbeitnehmer ein, zeigt wie dieses und jenes in der Einrichtung gehandhabt wird oder was dort nicht gemacht wird, oder was dort anders gehandhabt wird, wie in anderen Einrichtungen.

• Für mich hört es sich so an, das sie von dir von Anfang an 100 %-ige Perfektion verlangt haben und dich sofort auf dem Kieker hatten, als sie festgestellt haben, das du nur zu 99 % perfekt bist.

nach 2 Tagen hat es angefangen

Das zeigt, das sie dir von Anfang an keine Chance gegeben haben.

angeblich soll etwas vertauscht haben , obwohl ich weiß , dass ich es nicht gemacht habe

Wer die Leistung und Arbeit von anderen schlecht macht, der kann seine eigene Leistung und Arbeit viel besser aussehen lassen, als sie in Wahrheit ist.

es wurde mir immer wieder gesagt , dass ich ständig Pausen machen würde

• Da haben sie wahrscheinlich von dir erwartet, das du innerhalb einer gewissen Zeitspanne genau so und so viele Pflegebedürftige wie am Fließband abfertigst.
• Wahrscheinlich haben sie dir die Pflegebedürftigen gegeben, die als "schwierig" bekannt sind, d.h. diejenigen, die besonders langsam sind, die besonders wenig mitmachen, besonders viele zeitaufwendige Extrawünsche haben, die besonders nörgelig sind, die einen besonders hohen Kommunikationsbedarf haben usw, usw. Um diese Pflegebedürftigen kümmern sie sich wahrscheinlich nicht gerne und haben sie deshalb dir zugewiesen, um es selbst bequemer zu haben.

dass die über mich immer lästern

• Das gibt es leider in der Pflege sehr häufig. Während meiner Ausbildungszeit habe ich 5 Praktikas in 5 verschiedenen Einrichtungen gemacht, und in 2 davon Lästereien hinter dem Rücken anderer mitbekommen ohne das diejenigen den Mumm aufgebracht hätten, es den Betroffenen direkt ins Gesicht zu sagen. Das es mich als Praktikanten nicht erwischt hat, war reines Glück. Ich habe aber auch selbst soviel Mumm in den Knochen gehabt, es denjenigen, über die abgelästert wurde, auch zu erzählen. An Mobbing würde ich mich niemals beteiligen, das ist das Allerletzte.
• Warum es das in der Pflege besonders häufig gibt, und viele Arbeitskollegen nicht zusammenhalten, darüber kann man einen ganzen Roman schreiben, deshalb werde ich das an dieser Stelle nicht tun.

Aber im Endeffekt habe ich auch festgestellt , dass die auch die mich hintergangen hat und die anderen in Schutz nahm

• Tja, da ist sie wohl im entscheidenen Moment feige gewesen und hatte Angst selbst zum Mobbing-Opfer zu werden.
• Es kann auch sein, das sie von Anfang an mit den anderen unter einer Decke steckte, und das ganze nur ein cleverer Plan war, um dich beim Chef schlecht zu machen, bevor du beim Chef etwas davon erzählen konntest, wie sie dich behandeln. Ein ziemlich cleveres, durchtriebenes Pack !

Ich konnte das nicht länger aushalten.

Da hält niemand lange aus !

Naja ich habe das keine 2 Wochen ausgehalten und habe dann gekündigt... Nun meine Frage an euch.. ich weiß nicht , ob ich das richtige getan habe?

• Du hast das Richtige getan. Wenn du nicht gekündigt hättest, wärst du früher oder später kaputt gegangen.
• Falls du ein Arbeitszeugnis brauchst, lasse nicht zu, das sie dir ein schlechtes Arbeitszeugnis geben. Kämpfe mit Klauen und Zähnen darum, das du ein gutes Arbeitszeugnis bekommst !!!

Könnt ihr mir Tipps geben ?

• Wenn du eine neue Arbeitsstelle suchst, bestehe darauf, eine Einarbeitungszeit zu bekommen, begründen kannst du es mit dieser Geschichte.
• Du kannst bei einer potenziellen neuen Arbeitsstelle ein Probe-Praktikum machen, 2 bis 6 Wochen sind dabei üblich, wenn du dann merkst das es dir dort nicht gefällt, kannst du aufhören. Du kannst dich ja mal erkundigen, wie das mit dem Versicherungsschutz bei einem Probepraktikum ist.
• Wie gesagt, in einem kleinen Dorf wäre es schwierig, ich hoffe du wohnst nicht in einem kleinen Dorf.

Ich wünsche dir für deine Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,

Spielkamerad

Die Abgrenzung zwischen gerechtfertigter Kritik und Mobbing ist manchmal schwer vorzunehmen. Es gehört zu den Aufgaben der Einrichtung, dich einzuarbeiten. Und dazu zählt auch die Auseinandersetzung über das, was du machst und wie du es machst. Es ist für einen Außenstehenden schwer zu erkennen, ob das was du beschreibst tatsächlich Mobbing ist oder ob du es individuell so wahrnimmst.

Prinzipiell gesehen hattest du einen schlechten Start und dann ist die Entscheidung zur Kündigung zumindest nicht völlig verkehrt (Ich kenne da ein Sprichwort: "Wenn man im falschen Zug sitzt ist jeder Bahnhof verkehrt."). Sicher hättest du deine Frage auch zuerst hier stellen und dich dann entscheiden können - aber das ist jetzt Vergangenheit und du nnst nur in der Gegenwart etwas tun.

Andererseits kann es ja - wie gesagt - auch sein, dass du objektiv gemeinte Kritik nur als ungerechtfertigt wahrnimmst. Um so etwas in Zukunft auszuschließen, solltest du in Zukunft mit deinen Arbeitgebern vereinbaren, dass deine Einarbeitung regelmäßig reflektiert wird - und zwar in Ruhe und nicht zwischen Tür und Angel. Dann gibt es nämlich genung Raum, die angesprochenen Themen und Probleme von allen Seiten zu betrachten und eine Lösung zu finden.

Ich wünsche dir viel Glück dabei.

als Hilfskraft musst du eingearbeitet werden....und bist auf die anderen Fachkräfte angewiesen.

nach 14 TAGEN KÜNDIGEN IST JA SEHR GEWAGT;

ICH FINDE DU HAST ZU SCHNELL GEHANDELT .

meine Vorrednerin spricht - meines Erachtens zu positiv für dich - ** Hilfskräfte sind halt nur "Hilfskräfte" und arbeiten nach Auftrag. und müssen manchmal "kleine Brötchen backen "**

das ist ein Frauenberuf und Frauen sind einfach Zicken. Das ist nicht leicht als Altenpflegerin, ich bin ja selber eine. Aber man muss sich durchsetzen. Bei uns wird auch viel geredet über alles und jeden, gibt Gruppenbildung. Ist nischt schön, aber was will man machen. Aus dem Grund werde ich nicht kündigen