Als stellvertretender Filialleiter bewerben, sinnvoll?
Hallo,
zuerst ein paar Informationen zu mir: Ich habe Ende Januar (verkürzt auf 2,5 Jahre) meine Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann erfolgreich beendet. Nun möchte ich mich gerne weiterbilden, was mir bereits schon während der Ausbildung in den Sinn gekommen ist. Ein Studium kommt für mich nicht in Frage, da ich nur die Mittlere Reife besitze und ich schon/erst 26 Jahre alt bin. Mein derzeitiger AG ziehe ich insbesondere nicht in Betracht, da ich im Intranet nicht mal Stellen für meine Ansprüche (Vollzeit + unbefristet) gefunden habe. Ich möchte auch Anfang August umziehen und zwar nach Köln und da wäre z.B. bei Lidl eine Stelle als stellvertretender Filialleiter frei. Nun aber eventuell die Frage, ob dies überhaupt Sinn macht, da ich erst seit zwei Monaten ausgelernt bin. In der Stellenausschreibung steht aber zumindest, dass keine vorherige Erfahrung in einer Führungsposition erforderlich ist und Lidl unter anderem auch einen Pate zur Seite stellt.
Ich werde mich so oder so dort bewerben, aber es würde mich vorweg interessieren, ob dies Sinn macht. Keinerlei Erfahrung in Führungsposition (außer Schichtleitungen). Erst zwei Monate ausgelernt. Kein Ausbilderschein (wird bei Lidl nachgefragt). Keine Ahnung von Gehaltsvorstellungen. Kann erst ab 01.08. die Arbeit antreten.
Macht das Ganze Sinn? Und vielleicht als zweite und kurze Frage: Was könnte ich hierbei an Gehalt "fordern"?
4 Antworten
Versuchs es. Wer nicht wagt, der nicht gewinnt. Bei Lidl stehen die Leute für diesen Posten nicht Schlange. Daher erwarten Sie auch keine Erfahrung im Führungsbereich, weil sie eben dringend Leute suchen.
Den Ausbilderschein kannst Du nebenbei bei der IHK machen. Abends und Samstags. Wenn du das kommunizierst, kommt es bestimmt nicht schlecht an.
Dass Sie Dir jemand zur Seite stellen würden ist gut. Also ...Viel Erfolg.
Was das Gehalt angeht? Ist eine Angabe darüber in der Bewerbung gefordert? Wenn nicht lass es weg. Wenn doch, dann würde ich schreiben, dass Du Dich als Anfänger in einer Führungsposition im üblingen Gehaltsgefüge bei Lidl siehst.
Das ist die Theorie im optimalen Zustand. Die Praxis sieht jedoch anders aus.
Hier fehlt dir dann leider die Berufserfahrung, um die Sachverhalte realistisch einschätzen zu können.
Folgendes habe ich bei den FAQs gefunden:
Welche Voraussetzungen müssen Bewerber für die Positionen Verkäufer/in, (stellv.) Filialleiter/in bzw. Gruppen-/Abteilungsleiter/in Zentrallager mitbringen?
Für die Position Verkäufer/in wird eine abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung benötigt. Eine abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung sowie erste Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel benötigen Sie für eine Bewerbung für die Position stellv. Filialleiter/in. Haben Sie zudem bereits erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung, steht einer Bewerbung als Filialleiter/in nichts im Wege. Für eine Position als Abteilungsleiter/in sollten Sie Ihr Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem oder anderem fachli-chem Schwerpunkt sehr gut abgeschlossen haben. Angehende Gruppenleiter/innen überzeugen uns mit einer abge-schlossenen Berufsausbildung, vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaft oder Logistik.
So unrealistisch scheint das gar nicht zu sein. Da ich eine abgeschlossene Ausbildung (Verkürzung auf 2,5 Jahre; aber keine Ahnung, ob das positiv, negativ(?) oder neutral bewertet wird) als Einzelhandelskaufmann im Lebensmitteleinzelhandel besitze.
PS. Die Bewerbung wurde gerade eben abgesendet!
Wie von mir weiter oben bereits geschrieben, sollten durchaus Chancen bestehen, die Stelle zu kriegen.
Worauf ich nur hinweisen möchte ist, dass die Realität meist weniger positiv als die Wirklichkeit ist.
Viel Erfolg beim weiteren Prozess!
Was meinst Du mit "weniger positiv"? Die Arbeit an sich oder wie die Stellenbeschreibung beschrieben wurde?
Stellvertreter bei Lidl erhalten ca 14 Euro pro Stunde. Du kannst mit zwischen 2100 und 2300 Brutto bei Vollzeit rechnen zum Anfang.
Wie sicher ist die Quelle? Das klingt sehr sehr sehr wenig
Wenn du dich nicht bewirbst wirst du es nicht herausfinden.
Ich halte es für absolut unrealistisch und unwahrscheinlich aber versuch es doch? kann ja nichts schief gehen außer eine Absage.
Ich würde Dir eigentlich sagen, dass du noch keine Erfahrungen gesammelt hast, aber mach doch, den Mutigen gehört die Welt.
Das weiß ich selber, dass ich so gesehen keine/kaum Erfahrung habe, aber bei meinem AG befasse ich mich bereits seit der Ausbildung mit Umsatzzahlen etc.
Ich fühle mich einfach unterfordert in dem was ich mache. Ich nehme das - mag arrogant klingen - gar nicht mehr ernst was ich mache. Es langweilt mich einfach und es unterfordert mich. Als stellvertretender Filialleiter würde ich meinen, dass ich da wenigstens mehr kaufmännisches lerne.
Wie gesagt, versuche es einfach!!! Viel Glück 🍀
Dann nimm als Anfänger 2.500 und mach Dich gleich mit den Weiterbildungsmöglichkeiten vertraut. Frag nach der Perspektive
Folgendes steht in der Stellenbeschreibung zum stellvertretender Filialleiter bei Lidl:
"Wir bieten
Zum Gehalt: Wenn ich mich online bewerbe, dann folgt als Zweites ein Fragebogen und da steht das dabei: "Ihre Gehaltsvorstellung (Brutto Monatsgehalt in €) beträgt?" Und das ist ein Pflichtfeld.