Überstunden – die meistgelesenen Beiträge

Ich habe einen Arbeitsvertrag von 53 Stunden. Muss aber jeden Monat etwa 150 bis 200 Stunden arbeiten,da wir keine Mitarbeiter mehr haben die Stunden leisten.

Werden mir bei der rentenberechnung die Stunden mit hinzugerechnet oder war die ganze schuftete umsonst und ich bekomme nur auf die Stunden im Arbeitsvertrag meine Rente berechnet.

Hallo , ich habe seit 3,5 Jahren monatlich 100 Stunden als Überstunden gearbeitet. Aber ich habe nicht bekommen. Der Chef sagte mir : ich bezahle alles auf einmal. Er hat nicht Überstunden aufgeschrieben und er will nicht bezahlen. Er hat viele Arbeitnehmer. Wieviel strafe kann ich bekomme, obwohl ich kein Geld gekriegt und wieviel Bußgeld bekommt er ?

meine Zeitbude hat mir drei Monate wegen Equal Pay die "Regelarbeitszeit "erhöht. Zwei Monate bekam ich anteilsmäßig Gehalt, für den dritten wurde die Differenz zwischen geleisteten Stunden und neuer zeit - über 30 Stunden- einbehalten. hat das auch jemand erlebt, werk ann was sagen?

Ich arbeite bei einer Zeitarbeit und erhalte einen Stundenlohn zzgl. einem Produktivzuschlag/einsatzbezogener Zuschlag.

Mir ist jetzt aufgefallen, dass Überstunden nur mit dem Stundenlohn und nicht mit dem Produktivzuschlag bezahlt werden.

Ich war schon öfters bei Zeitarbeitsfirmen angestellt. Habe Überstunden immer mit der Vergütung Stundenlohn zzgl. Zuschlag erhalten.

Googeln hat mich auch nicht schlau gemacht.

Ich möchte mir eine Menge Überstunden nicht auszahlen lassen, sondern mit Materialeinkäufen der Firma bei einem Lieferanten verrechnen lassen. Also nicht mit Waren der Firma selbst. Ist das überhaupt möglich? Und wenn ja, wird dann mein Bruttolohn (Überstunden x Stundenlohn) verrechnet oder muss ich das dann versteuern und Sozialversicherungsbeiträge abführen?

Brauche einen fachkundigen Rat.

Vielen Dank vorab

Hallo liebe Community,

ich arbeite als 450€-Kraft in einem Supermarkt. Aufgrund von Personalmangel habe ich mehr gearbeitet als ich durfte und somit ein paar Überstunden angesammelt. Man hat mir gesagt, dass ich diese Überstunden in Form von einem Warengutschein bekomme.

Ist dies rechtens? Kann ich dies ablehnen und darauf bestehen, dass ich die Überstunden in Form von Freizeit abgebaut bekomme?

Ich bedanke mich für eure Hilfe im Voraus.

Ich mache eine Ausbildung als Pflegekraft und muss während meines Blockunterrichts nie Hausaufgaben machen. Doch meine Freundin die eine Ausbildung als Streuerfachangestellte macht schon. Sie hat 2 mal in der woche Schule/Unterricht und muss, wenn sie früher Schulschluss hat, danach noch zum Betrieb und Arbeiten. Zusätzlich hat sie noch Hausaufgaben, wofür sie mind. 1 1/2 stunden braucht. Gelten die Hausaufgaben noch als Arbeitszeit? Ist das erlaubt das Auszubildende nach der Arbeit noch Hausaufgaben machen müssen? Nach der Arbeit ist doch Freitzeit... warum muss sie noch Hausaufgaben machen, die ihr die Freitzeit stiehlt? Gilt das denn auch schon als Überstunde?

Hallo, ich habe im letzten Jahr 4 mal Überstunden ausbezahlt bekommen. Meine Kollegen meinen, dass man die zuviel gezahlten Steuern am Ende des Jahres durch die Steuererklärung zurückbekommen kann.War bei mir aber nicht der Fall. Auf meinem Steuerbescheid steht: "Die ausbezahlten Überstunden sind wie normaler Arbeitslohn zu versteuern". Ich habe die Steuerklasse 1. Habe um die 1300€ Lohnsteuer bezahlt und kriege nur 400€ raus. Ausser den Fahrtkosten habe ich keine Werbungskosten. Ist es denn nicht trotzdem zu wenig was das Finanzamt mir da wieder zurückerstattet?

Hallo liebe Community (und hoffentlich [ehem.] KollegInnen).
Ich arbeite seit einigen Monaten bei Aldi als Verkäufer als Werkstudent. Habe einen Festvertrag bei 940 € pro Monat bei 15 Std./Woche (also 60 pro Monat).

Da ich aber konstant 10-20 Std. pro Monat mehr leiste, diese aber nur auf mein Stundenkonto verbucht werden, bin ich etwas ratlos, da bei VT-Abschluss mir erklärt wurde, dass die Mehrstunden bis zu 80/Monat (weil Werkstudent) ausgezahlt werden würden und es sich um den Grundfaktor erhöht (also 940 € : 60 Std. x die beliebige Stundenzahl).

Jetzt habe ich auch bei anderen hier gelesen, dass auf Überstunden viele Steuern bezahlt werden würden? Das würde erstens überhaupt kein Sinn ergeben und sich für mich als komplett nachteilig erweisen, da ich doch bis 80 pro Monat so arbeiten darf und 192 Std./Monat in der Vorlesungsfreien Zeit.

Dies würde sich für mich komplett nachteilig erweisen, wenn ich auf alle Stunden, die ich über mein Grundgehalt erhalte, mehr Abzüge als 9,35 % - 15 % (lediglich Lohnsteuer+Kirchensteuer) hätte.

Hat hier wer Erfahrungen gemacht, weil er selbst als Verkäufer Teilzeit (mit Studienbescheinigung) bei Aldi arbeitet(e)?

Würde hier um Erfahrung bitten, da ich angst habe, jetzt in der Vorlesungsfreien Zeit nicht ansatzweise soviel Netto herauszubekommen, wie ich es in anderen Jobs kannte (trotz niedrigeren Stundenlohn).
LG

Ist es rechtlich in Ordnung, wenn im Arbeitsvertrag steht, dass mit dem Gehalt eine Überstundenzahl von 10 Stunden pro Monat abgegolten ist und man erst ab dieser Stundenzahl ein Recht auf Ausgleich hat?

Hallo zusammen, Ich arbeite in einem kleinen Frisörsalon und wir bekommen jetzt ein neues Kassensystem. Hierzu findet jetzt eine Schulung außerhalb der Arbeitszeit statt. Sind dies Überstunden oder nicht?

Hallo,

mich würde eine Frage brennend interessieren.

Ich mache zurzeit einen Teilzeitjob und mache auch Überstunden die ich ansammeln möchte um am ende des Jahres lange Urlaub zu machen.

Momentan beziehe ich Bürgergeld aber will mich unabhängig davon machen und aus AG2 raus. Sollte ich raus sein und ich plane doch keinen langen Urlaub mit meinen angesammelten Überstunden und würde die gerne am Ende des Jahren doch auszahlen, müsste - auch wenn ich schon raus aus Bürgergeld bin - dem Jobventer irgendwas angeben was ich für Überstunden geleistet hab in den Monaten wärend ich Bürgergeld bezogen hab?

ich hoffe ihr versteht was ich meine.

Vielen Dank

Hallo Liebe, ich wollte fragen , wieviel strafe bekommt eine Arbeitnehmer bei schwarz Überstunden Arbeit und wieviel Strafe bekommt der Arbeitgeber?

Wenn eine langfristige Schwarz Überstunden aussahlung gibt ?

Beispiel der Arbeitnehmer hat 1000 Stunden schwarz gearbeitet und der Arbeitgeber hat 50000 Stunden Schwarz unter Mitarbeiter geteilt?

Es kann sein eine Höhe Strafe oder Bußgeld beide seite bekommen?

Hallo,

ich habe 170 Überstunden. meine Kollegen meinen auf jeden Fall abbauen, da sie zu stark versteuert werden. SK 1 (ledig, keine Kinder)

Was meint ihr?

Hallo,

ich erkläre mal kurz die Situation

Ich und mein Freund haben von Mai bis September in einem Lokal gearbeitet. Dort mussten wir Überstunden schieben, da kein Personal da war. In dieser Zeit war der Laden sehr sehr gut besucht.

Die Überstunden waren im Monat zwischen 20 und 60 Stunden. Wir waren aber nur als 450€ Kräfte angestellt. Als uns aber irgendwann alles zu viel wurde haben wir es dem Chef auch gesagt, dass wir weniger arbeiten wollen war ihm aber egal, das Lokal musste ja irgendwie laufen wenn kein neues Personal kommt. Im August haben wir dann gekündigt.

Die Überstunden konnten wir nicht abfeiern, sondern mussten die Kündigungsfrist einhalten und auch da wieder Überstunden machen. Jetzt bekommen wir aber kein Geld mehr, da dass Lokal nicht mehr läuft und kein Geld mehr da ist. Auf die Nachrichten werden nicht geantwortet und wenn wir Persönlich hin gehen werden wir angepampt und es heißt nur jaja kommt bald.

Nun die Frage an euch, können wir da irgendetwas machen oder ist das Geld futsch

Danke schon mal 🙏🏼

Kann der Arbeitgeber bzw. der Arbeitnehmer gerichtlich bestraft werden, wenn der Arbeitgeber zuviele Überstunden im Jahr (ca.600) abgeleistet hat? Wie hoch können solche Strafen ausfallen? Gibt es hierfür ein gemeinsames EU -Recht?