Überstunden werden nicht ausbezahlt?
Hallo,
ich erkläre mal kurz die Situation
Ich und mein Freund haben von Mai bis September in einem Lokal gearbeitet. Dort mussten wir Überstunden schieben, da kein Personal da war. In dieser Zeit war der Laden sehr sehr gut besucht.
Die Überstunden waren im Monat zwischen 20 und 60 Stunden. Wir waren aber nur als 450€ Kräfte angestellt. Als uns aber irgendwann alles zu viel wurde haben wir es dem Chef auch gesagt, dass wir weniger arbeiten wollen war ihm aber egal, das Lokal musste ja irgendwie laufen wenn kein neues Personal kommt. Im August haben wir dann gekündigt.
Die Überstunden konnten wir nicht abfeiern, sondern mussten die Kündigungsfrist einhalten und auch da wieder Überstunden machen. Jetzt bekommen wir aber kein Geld mehr, da dass Lokal nicht mehr läuft und kein Geld mehr da ist. Auf die Nachrichten werden nicht geantwortet und wenn wir Persönlich hin gehen werden wir angepampt und es heißt nur jaja kommt bald.
Nun die Frage an euch, können wir da irgendetwas machen oder ist das Geld futsch
Danke schon mal 🙏🏼
3 Antworten
Die Verjährung wird in den meisten Arbeitsverträgen legal und zulässig auf 3 - 6 Monate verkürzt.
Könnt ihr nicht nachweisen, dass ihr innerhalb der Verjährung eure Ansprüche geltend gemacht habt, dann habt ihr heute unter Umständen ein Problem.
Was steht in eurem Arbeitsvertrag zu Ausschlussfristen? Ich müsste beispielsweise Ansprüche innerhalb von drei Monaten schriftlich (!) geltend machen, danach innerhalb von weiteren drei Monaten klagen. Whatsapp reicht nicht, um die Schriftform zu erfüllen.
Ich würde, sofern die Fristen nicht dagegen sprechen, erst selbst ein Einschreiben schicken und erst dann einen Anwalt beauftragen. Sonst wird es u.U. schwierig, die Anwaltskosten voll geltend zu machen.
Fordert den Inhaber schriftlich per Einschreiben Einwurf zu Auszahlung binnen 14 Tagen auf ein von euch benanntes Konto auf. Anschließend geht ihr zum Arbeitsgericht und erhebt Klage.
Ihr solltet aber unbedingt zeitnah handeln und vorher etwaige Ausschlussfristen im Arbeitsvertrag prüfen. Wenn diese Fristen bereits abgelaufen sind, habt ihr zu lange gezögert und eure Ansprüche sind verfallen.
Es wird schon bezahlt aber für die Arbeit was wir leisten bekommen wir wenig gehalt und da jammern alle wegen dem gehalt. İn vielen Reinigungsfirmen wird mann wenig bezahlt ich will auch nicht mehr dort Arbeiten...
Vielen Dank für die Antwort. Wäre es besser ihm direkt per Einschreiben aufzufordern das Geld zu zahlen oder wäre es besser über einen Anwalt? Wir haben ihm schon 3 mal per WhatsApp geschrieben aber keine Antwort bekommen. Danke schon mal