Ich arbeite als Werkstudent in der Gastro und bekomme den Mindestlohn plus Nachtzuschläge von 25 % ab 20.00 Uhr. Die Nachtzuschläge sind meines Wissens nach steuerbefreit. Heißt das aber auch, dass sie nicht einfach auf den Bruttolohn aufgeschlagen werden dürfen? Mein Arbeitgeber macht Folgendes: In der Gehaltsabrechnung listet er Bruttolohn und die Nachtzuschläge gesondert aus, zieht davon den AN Anteil der Rentenversicherung ab und zieht dann noch einen Betrag ab, der gewährleisten soll, dass am Ende nicht mehr als 9 € netto als Lohn ausgezahlt wird. D.h. er rechnet 8,50 € x Stundenanzahl + Nachtzuschlag - RV-Beitrag AN - "sonst.Abzüge"= 9 €. Damit rechnet er doch aber den Nachtzuschlag als zu versteuerndes Einkommen mit ein, oder?

Hallo,

wie bereits in der Fragestellung zu lesen, arbeite ich in der Gleitzone und nebenbei habe ich ein Gewerbe.

Mehr als 800€ darf ja im Gewerbe nicht verdienen, damit keine zusätzlichen Sozialversicherungsbeiträge fällig werden.

Soweit hab ich das verstanden.

Erziele ich nun jetzt monatliche Einnahmen von 500€ und muss Waren im Wert von 200€ einkaufen, ist mein Umsatz 300€. Somit müsste alles passen.

Allerdings habe ich in einer Gruppe bei Facebook verfolgt, das dieses denken falsch ist. Die Einnahmen sind 500€ und somit die Grenze von 800€ überschritten.

Kann mir das jetzt nicht vorstellen, aber hätte gern zur Sicherheit hier nochmal eine fachkundige Aussage.

Ich danke schon einmal für die Antworten.

Liebe Grüße, Nina

Hallo Leute,

Ich wollte mal Fragen ob mir jemand im folgenden Fall weiterhelfen kann.

ich habe 2 Jobs als Midijob in der Gleitzone und zahle hierfür vergünstigte Sozialabgaben. Nun gebe ich noch nebenbei Kurse im Rahmen der Übungsleiterpauschale. Falls es zur Überschreitung der Pauschale kommt, In wie fern muss ich nun das erhaltene Gehalt, was die Übungsleiterpauschale überschreitet, besteuern und davon Sozialabgaben bezahlen? Kann ich meine vergünstigten Sozialabgaben behalten oder muss ich dann für alle Jobs den vollen Satz der Sozialabgaben leisten?

Würde mich wirklich freuen, wenn mir da jemand weiterhelfen kann.

Danke

Hallo zusammen,

stehe vor der Frage, ob ich einen Job annehmen soll, bei dem ich 600 Euro/Monat verdienen würde.

Wenn ich richtig informiert bin, fällt der Verdienst dann in die Gleitzone und es sind die reduzierten Steuern zu bezahlen. Ich habe den entsprechenden Rechner mal bemüht und festgestellt, dass ich etwa 116 Euro Steuern zu zahlen hätte und dementsprechend mit 484 Euro netto da rausgehen würde.

Meine Frage ist jetzt folgendes: Wenn ich über 12 Monate 600 Euro verdiene macht das 7.200 Euro/Jahr, was ja unterhalb des Grundfreibetrags läge. Habe ich dann am Ende des Jahres einen Anspruch auf Rückzahlung meiner bezahlten Steuer?

Vielen Dank im Voraus für Antworten.

Hallo liebe community,

ich werde demnächst als werkstudentin 1000 euro brutto verdienen (Pharma). Da fallen soweit ich weiß 9,75% als RV an. Jedoch falle ich mit dem Betrag ja über die Gleitzone und müsste ja auch die Lohnsteuer zahlen (ich bleibe unter 20h pro Woche).

Kann mir einer genau sagen wie viel ich konkret am Ende des Monats netto haben werde?

Liebe grüße

karin21

bin (Steuerklasse5) und mein Mann Steuerklasse 3.Ich bin grade so über die 400 € Grenze drüber.

Ich habe eine Frage bei uns fehlen ständig Leute ich "muss" zur Zeit immer einspringen ich habe 18 Stunden/Woche vertraglich und mache das in Gleitzeit.

Diesen Monat habe ich gerade mal 6 Tage frei gehabt also ca. nach 6 Tagen nur 1 Tag frei, Ende des Monats mal 2 Tage frei. Das bei 18 Stunden. Natürlich bekomme ich die Überstunden auf ein Stundenkonto aber wollte dennoch mal fragen ob das überhaupt geht?

Guten Tag, ich bin momentan in der PKV (Debeka) meiner Mutter (Beamtin) mitversichert, ich bin unter 25 und Student. 20% der Kosten trägt die KV, 80% die Beihilfe. Zur Zeit übe ich ein Minijobverhältnis an der Uni als SHK (studentische Hilfskraft) aus. Ab nächstem Semester wäre es möglich, mehr Wochenstunden für meinen SHK-Vertrag zu bekommen, ich würde somit die 450€ Grenze überschreiten, wäre aber noch unter 20 Wochenstunden, wäre also in der Gleitzone (Midijob). Jetzt habe ich online gelesen, dass ich als Arbeitnehmer in der Gleitzone nicht familienversichert sein darf, sondern mich selbst gesetzlich krankenversichern müsste. Aus diesen Umständen ergeben sich für mich folgende Fragen:

-zählt die 'Mitversicherung' bei der PKV überhaupt als Familienversicherung im Sinne einer Familienversicherung bei der GKV?

-kann ich überhaupt einen Midijob ausüben ohne mich parallel zu dem bestehenden privaten Versicherungsschutz noch gesetzlich versichern zu müssen (so wie ich das verstanden habe, rührt diese Pflicht daher, dass man als Midijobber Sozialversicherungspflichtig ist und diese Abgaben nur an die gesetzliche KV gezahlt werden können, da die Sozialversicherung staatlich 'gesteuert' ist)?

-wie verhält es sich mit der Befreiung von der Versicherungspflicht die ich vor Antritt meines Studiums einreichen musste? So wie ich ebendiese verstanden habe bin ich für die Dauer meines Studiums an die PKV gebunden (nach dem Studium ist ein Eintritt in die GKV geplant, aufgrund niedrigerer Beiträge)

Auf Nachfrage bei der Debeka gäbe es keine Probleme aus deren Sicht für das Beschäftigungsverhältnis, solange die 'Beihilfe mitspielt', das kann ich jedoch erst morgen erfragen.

Ich bin (wie man an Hand der Ausführungen vermutlich erahnen kann) absoluter Laie auf dem Gebiet und bin für jeden sachdienlichen Hinweis dankbar. (Evtl. auch Hinweise auf den Eintritt in die GKV nach dem Studium, falls dieser durch ein Beschäftigungsverhältnis über 450€ an dieser Stelle erschwert werden könnte?)

Ich bedanke mich im Voraus für die Hilfe und entschuldige mich im gleichen Atemzug für die vermutlich sehr stümperhaft formulierten Fragen. Falls weitere Informationen notwendig sind werde ich diese auf Nachfrage umgehend liefern.

Liebe Grüße

Ich habe ein Mini-Job, ein Midi-Job und möchte nebenbei als Freiberufler ein Paar Projekte annehmen. Da ich Mutter von 2 kleine Kinder bin bleibt mir sehr wenig Zeit übrig um ständig private Projekte anzunehmen, neulich allerdings habe ich sehr interessante kleine Projekte angeboten bekommen, die ich sehr gerne bearbeiten würde. Die 2 wichtigsten Fragen sind, da ich schon über mein Midi-Job versichert bin, muss ich mich zusätzlich versichern lassen? und da ich mich steuerlich gesehen in der Gleitzone befinde, darf ich überhaupt über die 800 Euro Grenze verdienen bei meinen neben Tätigkeit? Wie würde sich das in meiner Steuererklärung auswirken?

Moin, Ich bin Beamter und arbeite nebenbei seit Januar in der Gleitzone im Handwerk. Nun ist mir in der Abrechnung aufgefallen das keine Lohnsteuer abgegangen ist. Hat der AG einen Fehler in der Einteilung meine Steuerklasse in dem Midijob gemacht oder ist es rechtens, das ich dort steuerfrei in der Steuerklasse 1 verbleibe? Kann mir dies irgendwie nicht vorstellen. Die gemäßigten Beiträge zur Rentenversicherung etc sind wie geplant abgegangen. Ich konnte den AG leider noch nicht erreichen und möchte gerne Klarheit um keine böse Überraschung zu erleben. Mit freundlichen Grüßen

Ohne die gesamte Ausgangssituation zu erläutern stelle ich mir folgende Grundfragen, die ich nach ausgiebiger Recherche mir nicht selbst beantworten kann:

Wenn meine Frau in Zukunft einem Job mit Lohn im Gleitzonenspielraum nachgehen würde zahlt sie zunächst verminderte Sozialabgaben und keine Einkommensteuer. Da ich natürlich deutlich mehr verdiene reiche ich unsere Steuererklärung mit Zusammenveranlagung ein. Jetzt frage ich mich jedoch, ob bei solch einer Job Kombination bei Verheirateten der Midi-Job überhaupt einen Vorteil gibt, oder ob die weniger einbezahlten Sozialabgaben und die nicht gezahlte Einkommensteuer später sowieso nacchberechnet werden durch die gemeinsame Kalkulation? Oder wird der Job in der Gleitzone auch in der Einkommensteuererklärung noch speziell bewertet?

Ich habe noch keine Zahlen in meine WISO Software gehackt, nur grundsätzlich stelle ich mir diese Frage, denn dann müsste doch auf diversen Infoseiten Mal deutlich gemacht werden, dass die geminderten Abgaben nur bei unverheirateten bzw. Einzelveranlagung Sinn machen.

Antworten gerne mit Quelle falls es eine gibt :)

Hallo...:)

Ich hatte einen Minijob bei meinem Vater auf dem elterlichen Betrieb. Ich wollte aber noch ein bisschen mehr Geld verdienen und suchte dann in der Gastronomie einen zusätzlichen Minijob. Jetzt hab ich also den Minijob im Gasthof, anstatt bei meinem Vater. Da aber der Clou ist, dass ich ja ein Bisschen mehr Geld verdienen möchte, kommt jetzt die Frage: wenn ich bspw. im Gasthof 400€ bekomme, und von meinem Vater 600€ brutto, wie viel kommt dann schlussendlich raus? Wie rechne ich die Abzüge weg? Wie viel Steuern muss ich zahlen? Und muss ich den Minijob (400€ netto) auch dazu zählen?

LG und vielen Dank

Hallo - ich wollte nun zwischen zwei verschiedenen Studiengänge wegen der Versicherung von Mini- zu Midijob wechseln. Z.z. Bin ich auf 400 Euro angemeldet und würde nun gerne wechseln, um über die Arbeit versichert zu sein.

Angeblich ginge dies aber nur (wenn überhaupt), wenn ich auf mindestens 600 angemeldet werde, damit mein Einkommen über das Jahr verteilt ausreichen würde?

Ehrlich gesagt verstehe ich das gar nicht und fand noch keinen ähnlichen Fall - kennt sich jemand aus und kann mich aufklären?