Schwanger mit 2 Jobs / Beschäftigungsverbot?
Hallo. So mal gleich zu meiner Frage bzw zu mir und meiner Situation. Ich bin in der 5. Woche Schwanger und habe 2 anstrengende Jobs, 1x im Einzelhandel auf Teilzeit / 21 Std Woche und 1x auf 450€ als Reinigungskraft. Also beides anstrengende Jobs die mit viel heben, bücken, Strecken usw zu tun haben. Momentan geht es mir jedes mal während und nach der Arbeit schlecht, habe schmerzen im Bauch und mache mich während der Arbeit schon ganz verrückt wenn ich mal zu schwer trage oder mich dumm bewege. Ich möchte meine Schwangerschaft gerne genießen und das fällt mir so ziemlich schwer. Darum meine Frage wäre es unrealistisch bei meiner FA wegen einem Beschäftigungsverbot zu fragen? Und bekomme ich dann bei beiden Jobs Lohnfortzahlung oder Krankengeld???
Ich weiß ja nicht ob ich übertreibe, bei meiner 1. Tochter hatte ich diese Probleme nicht da hatte ich leichte Arbeit. Vielen Dank
2 Antworten
Beschäftigungsverbote werden unter anderem beim Krankenhaus und Praxispersonal ausgesprochen, weil dort erhöhte Infektionsgefahr besteht, die Mutter und Kind schädigen können.
Ich glaube kaum, dass Du die Voraussetzungen für ein Beschäftigungsverbot erfüllst, denn sonst wäre der Einzelhandel ohne Personal, wenn jede schwangere Verkäuferin nicht arbeiten dürfte.
Natürlich wird die die Arbeit erleichtert, was bedeutet, dass Du nicht mehr schwer heben musst und Dich in fortgeschrittener Schwangerschaft auch mal hinsetzen darfst, aber er gibt genügend Tätigkeiten, die Schwangere bis zum Schluss ausüben können und dürfen.
Bei dem Reinigungsjob ist es ähnlich, denn putzen musst Du auch zuhause und solange Du nicht mit schädlichen Dämpfen in Berührung kommst, ist auch da keine Gefahr für das Ungeborene zu sehen.
Ich glaube, dass fast jede Frau ihre Schwangerschaft genießen möchte, aber das geht auch während der beruflichen Tätigkeiten.
Dann kann ich Dir nur raten, dass Du Dir über die Dinge, die Du nicht mehr machen darfst,ein ärztliches Attest ausstellen lässt.
Die Arbeitgeber gehen davon aus, dass Schwangerschaft keine Krankheit ist und jede gesunde Frau bis auf einige Einschränkungen ihren Job verrichten kann.
Und vielleicht sollte ich noch dazu sagen dass ich bei ner Lebensmittel Kette arbeite und nicht in der Drogerie. Dass macht nen Unterschied
Dies alles darfst Du nicht mehr machen:
Das dürfen Schwangere laut Mutterschutzgesetz nicht:
Arbeiten machen, die mit erhöhter Unfallgefahr (Ausrutschen, Fallen, Abstürzen) verbunden sind wie, wie etwa auf der Baustelle oder beim Umgang mit bestimmten Maschinenmit giftigen oder radioaktiven Stoffen (auch Röntgenstrahlung oberhalb bestimmter Grenzwerte) oder mit Krankheitskeimen (Labor, best. Klinikbereiche) umgehen, bei großem Lärm, starker Hitze oder Kälte sowie starken Erschütterungen arbeiteregelmäßig Lasten heben oder tragen, die schwerer als fünf Kilogramm sind; oder in Einzelfällen Lasten heben, die mehr als zehn Kilo schwer sindab dem fünften Monat (21. Woche) länger als vier Stunden stehen (z. B. hinter der Ladentheke)sich sehr oft strecken, bücken, beugen, recken oder auf Leitern arbeiten (z. B. im Warenlager)nach dem dritten Monat in Beförderungsmitteln wie Bussen, Taxis, Flugzeugen arbeiten, weder als Fahrerin noch als Kontrolleurin oder Stewardessam Fließband mit vorgegebener Leistung oder im Akkord arbeitennach 20 Uhr oder vor 6 Uhr arbeiten, oder sonn- und feiertags arbeitenlänger als 8,5 Stunden am Tag oder 90 Stunden inh. von zwei Wochen arbeiten.
Ja das klingt ja schön und gut und natürlich muss ich auch Zuhause etwas tun nur bin ich beim putzen alleine das heißt da ist niemand der mir die großen blauen Säcke bis in den Container tragt oder mir mein Wischeimer über 4 Stockwerke hinterher trägt usw und zum Thema Einzelhandel naja also ich bin die Stellvertretung vom Chef und sitze nicht nur an der Kasse oder im Büro, im Gegenteil ich mache Werbeaufbaue und Räume die Ware ins Regal. Wie gestern als ich meinem Chef sagt ich sei schwanger da meinte er is ihm egal und ich ich soll die Bierkisten ins Regal räumen und mich nicht so anstellen. Mit Chefs die nicht solche Idioten sind mag das alles funktionieren, nur mit meinem nicht da gibt es keine Bevorzugung denn ich bin ja "nur schwanger"