Hallo Ihr Lieben,
ich brauche dringend eure Hilfe.
Ich habe im August angefangen für eine Firma am Empfang zu arbeiten. Hatte dort einen Jahresvertrag auf Teilzeitbasis mit einer Probezeit von 6 Monaten.
Da ich einen Vollzeitjob bekommen habe, habe ich den Job am Empfang natürlich fristgerecht gekündigt.
Ich kam in den 3 Wochen im August insgesamt auf 109 Stunden inklusive einem Samstag, an dem ich gearbeitet habe.
Bei der Gehaltsabrechnung wurde mir jedoch die komplette Einarbeitungszeit (2 Wochen plus Samstag) komplett abgezogen und nicht gezahlt.
In dem Vertrag steht unter Probezeit, dass bei vorzeitigem Ausscheiden aus dem Unternehmen (durch mich verursacht oder verschuldet) die Einarbeitungskosten zurückbehalten bzw. zurückgefordert werden können.
Ist soetwas überhaupt zulässig?
Dann wäre ich ja 2 komplette Wochen plus Samstag umsonst arbeiten gegangen.
Bitte helft mir.