Krankheit mit freiem Tag dazwischen?
Hallo ich bin vor kurzem krank geworden.
Um genau zu sein von Montag bis Mittwoch
Am Donnerstag, Freitag und Samstag habe ich im Anschluss gearbeitet
Am Mittwoch hätte ich frei gehabt.
Ich habe eine 5 Tages Woche und werde nach Stunden bezahlt (Lohn)
Nun meine Frage/Problem
Auf meinem Stundenzettel wurde ursprünglich jeder dieser 3 Tage als normaler 8 Stunden Tag gewertet (via App) nun bekam ich meinen schriftlichen Stundenzettel und der Tag wo ich frei gehabt hätte wurde mit 0 Stunden bewertet.
Ich ärgere mich nun natürlich weil mir nun 8 Stunden abgezogen wurden für den Monat.
Ist das vom Arbeitgeber okay mir diese Stunden abzuziehen oder hätte er mir die aufgrund der Krankheit zahlen müssen ?
Bin mir da halt unsicher weil ich ja nur ne 5 Tageswoche habe und der nicht gewertete Tag ein eigentlich frei Gestellter Tag wäre.
2 Antworten
Ich habe eine 5 Tages Woche und werde nach Stunden bezahlt (Lohn)
du bist demnach aber an 6 Tagen einsetzbar, somit bekommst du für die AU Tage keine 8 Stunden gutgeschrieben sondern:
40 Wochenstunden : 6 Tage = 6,66 Stunden x 3 Tage AU= 20 Stunden plus 3 x 8 geleistet Stunden = 44 Stunden die man dir bezahlen müsste.
Es wundert mich das der AG dir die AU Tage mit Mo/Die mit 8 Stunden bezahlt, dann kann es natürlich sein das du nur eine 5 Tagewoche im Arbeitsvertrag stehen hast.
Der Arbeitgeber schuldet dir also entweder 4 Stunden (bei einer 6 Tagewoche), oder er zahlt die 8 Stunden (bei einer 5 Tagewoche) vom Mittwoch nach, oder er gewährt dir den freien Mittwoch noch einmal als freien Tag.
Krankheit ist keine Freizeit (handwerksblatt.de)
Dieser Tag wurde von dir als "frei" geplant, Du hättest an diesem Tag nicht gearbeitet.
Da Du gem. deiner Ausführung nach geleisteten Stunden arbeitest, ist das, was der AG macht, meiner Meinung nach rechtens, ja!