Nicht so einfach zu lösen. Das FA erkennt grundsätzlich nur das Original an, keine Kopie oder eine Zweitschrift.
Du kannst Dir natürlich von der Bank (kostenpflichtig) eine Zweitschrift ausfertigen lassen, aber die Anerkennung durch das Finanzamt wird schwierig werden. Sachverhalt schildern und beten.....
Guck mal hier:
http://www.ausbildung.de/berufe/polizist/gehalt/
Lies einmal hier auf Seite 48:
http://www.fma.gv.at/typo3conf/ext/dam_download/secure.php?u=0&file=5915&t=1378426371&hash=e86143d236ba789a1a976d802ce2593c
Hier steht, dass es 5 Jahre sein müssen, aber auch auf Verordnung hin bis zu 15 Jahre angewiesen werden kann. Allerdings habe ich nichts zu einer Verordnung gefunden, was über die 5 Jahre hinaus geht. Wie gesagt: Nichts gefunden.
So wie ich das verstehe, wurdest Du vor der Krankmeldung und innerhalb der Probezeit gekündigt und warst mindestens 4 Wochen ununterbrochen beschäftigt. Zum Arbeitsamt hättest Du schon zum Zeitpunkt der Kündigung (3 Tage Zeit) gemusst. Hast Du das nicht gemacht, droht eine Leistungskürzung.
Das Arbeitsverhältnis endet zwar zum 30.11., aber Du kannst bei der Krankenkasse einen Antrag auf Krankengeld stellen, auf das Du aufgrund der Lohnfortzahlungsregelung für 6 Wochen ab 27.11. Anspruch hast. Der AG musst lediglich bis zum 30.11. zahlen, die Krankenkasse dann für den restlichen Zeitraum oder bis zum Ende der Krankschreibung.
Wenn ich mir die Überschrift und den weiteren Text so ansehe, verstehe ich die Einschätzung mancher Eltern, dass der Unterricht auf einer Schule nicht unbedingt ein Garant für eine später verwendbare Bildung ist.
Aber vielleicht unterrichtest Du ja Sport und Handarbeit...
Es gibt keinen "Wieder-Gesund-Schein".
https://anwaltauskunft.de/magazin/leben/gesundheit/387/arbeiten-trotz-krankschreibung-ist-das-erlaubt/
Also:
Wer sich wieder gesund und voll einsatzfähig fühlt, kann also durchaus wieder arbeiten gehen, obwohl eine Krankschreibung vorliegt. Das gilt allerdings ausdrücklich nur für den eigenen Arbeitgeber. Während einer Krankschreibung einer anderen Tätigkeit nachzugehen und ein paar Euro nebenher zu verdienen ist keine gute Idee: Erfährt der Arbeitgeber von der ungenehmigten Nebentätigkeit, droht eine fristlose Kündigung.
Also musst Du Deinen jetzigen Arbeitgeber fragen, ob er dem zustimmt.
Wenn der Versicherer das auf dem Versicherungsschein, sauber abgebildet hat: Nein!
Es handelt sich um einen sogenannten "Bündelbonus, bzw. -rabatt", den der Versicherer häufig dann einräumt, wenn mehrere Verträge bei ihm vorhanden sind.
Ein Kündigungsrecht aufgrund einer Beitragserhöhung ergibt sich ja nur bei einer Beitragsanpassung (§ 40 VVG). Das hier ist aber keine Beitragsanpassung, sondern ein von Dir verursachter Wegfall eines Nachlasses.
Vergleichbar wäre z. B., wenn Du bei einem Bäcker bei einem Angebot "5 Brötchen zum Preis von 4 Brötchen (0,25 Euro pro Stück)" zugreifst, bezahlst, es Dir sofort anders überlegst, sie zurück gibst und dann erwartest, dass das Rückgeld 1,25 Euro beträgt.
Grundsätzlich kannst Du davon ausgehen, dass eine Versicherung auf Basis des Wiederbeschaffungswertes regulieren muss. Das betrifft sowohl die eigene Kaskoversicherung als auch eine gegnerische Haftpflichtversicherung bei einem unverschuldetem Unfall. Deswegen benötigst Du nicht alle 2 Jahre ein Wertgutachten, zumindest so lange nicht, wie Dein Motorrad auf dem Markt noch in einem aussagefähigen Volumen gehandelt wird.
Da Dein Motorrad weder ein Oldtimer, noch ein Youngtimer ist, werden Spezialtarife, die am Markt schon wertbezogen angeboten werden, hier kaum zur Anwendung kommen können.
Lies Dir mal diesen Artikel durch.
http://www.motorradonline.de/rat-und-tat/wertgutachten-fuer-youngtimer/477382
