Wie sieht die Vergütung für einen Chemikanten bei Bayer aus?

Ich arbeite seit 2 Jahren am Standort Wuppertal/Elberfeld.
Wir haben 5 Schicht: 
(4Nacht 3Frei 6Spät 1Frei 3Früh 1Frei 3Nacht 3Frei 4Früh 7Frei)
Das Gehalt lag nicht bei 4500 im Monat, sondern bei etwa 45000 brutto im Jahr, also im Durchschnitt 3750 im Monat.
Netto waren es ungefähr 33000.
Da jeden Monat einige Zuschläge (Steuerfrei) hinzukommen, fällt das Nettogehalt höher aus.
Dieses Jahr wird das Gehalt in meinem Fall bei etwas über 50000 liegen.

Achso ok. Wie ist die Arbeit so? Eher abwechslungsreich oder arbeitest du in einem Kontibetrieb? Habt ihr auch 12 Stunden Schichtmodelle?

In meinem Betrieb ist es sehr abwechslungsreich, da wir viele Wirkstoffe gleichzeitig produzieren und diese ständig wechseln.
Wir dienen als Start up Betrieb für die neueren Wirkstoffe.
Aus vielen anderen Betrieben habe ich gehört, dass es dort wohl lockerer zugeht. (Kontibetriebe)
An Sonntagen wird bei uns 12 Stunden gearbeitet.
In der Regel 1-2 mal im Monat.

Sucht Bayer Chemikanten oder eher nicht? Wie schnell steigt man in den E Stuffen auf bzw. braucht man dazu immer Zusatzquallifikationen wie den Meister z.b?

Zur Zeit wird in Wuppertal für einen neuen Betrieb gesucht!
Wie es an anderen Standorten aussieht weiß ich nicht genau.
E7 ist ziemlich häufig und E8 ist eher selten bei Chemikanten, jedoch kommt es auch auf die Betriebsleitung und die jeweilige Person an.

Ok. Wie ist das mit aufstiegschancen? Z.b als Schichtleiter wie sieht es da mit dem Gehalt aus bzw. was ist die Qualifikation dafür? Vielen dank für die ganzen Infos :)

In allen Betrieben unserer Firma werden nur noch ausgebildete Meister für die Position des Schichtleiters eingestellt.
Es gibt jedoch noch viele Schichtleiter ohne Meister, das liegt aber daran, dass dieser früher nicht gefordert war. 
Die Gehaltsstufe bei Meistern liegt zwischen E9 und E12..
die meisten erhalten E10 und E11.
Das sind zwischen 4000 und 5000 € Grundgehalt (Brutto),
+Zuschläge.
Die Chancen eine Meisterstelle auf Schicht zu ergattern sind sehr unterschiedlich. Viele Betriebe sehen gerne Chemikanten vor, die aus dem eigenen Betrieb kommen, was die Chancen für Betriebszugehörige natürlich erhöht.
Auch gibt es mittlerweile sehr viele Chemikanten die einen Meistertitel haben, was die eigenen Chancen wiederum schmälert.
Denn leider werden nicht immer die besten Leute als Meister vorgesehen, sondern eben auch diejenigen, welche mit Vitamin B ausgestattet sind.
Der Techniker wäre auch noch eine Möglichkeit...
bei uns hauptsächlich für Dokumentation und Ansatzkontrollbögen zuständig. (Rezeptschreiber auf Tagschicht E10-E12)