Wann wegen Arbeitsvertrag nachfragen?
Hallo.
Ich habe am Montag die mündliche Zusage für einen Job bekommen. Nun müsste ich natürlich meinen derzeitigen Job kündigen. Ich habe eine vierwöchige Kündigungsfrist, d.h. Spätestens nächste Woche muss ich kündigen um am 1.7 fristgerecht anfangen zu können.
Der Personaler sagte er gibt meine Unterlagen weiter und ein Herr meldet sich dann bei mir.
Nun ist es so, das ich nicht kündigen möchte bevor das Job Angebot schriftlich vorliegt.
Wann ist es legitim nachzufragen ohne aufdringlich zu wirken?
4 Antworten
Ich würde deine Lage schildern und um eine kurze schriftliche Bestätigung bitten. Dafür sollten die Verständnis haben.
Hallo Corona1234,
frag am Montag gerne mal nach und schildere den Sachverhalt, dass du deine Kündigungsfrist einzuhalten hast.
emesvau
Ich würde auch freundlich nachfragen. ich hab meinem neuen chef letzte woche auch gesagt, dass ich den vertrag brauche,weil ich sonst nicht kündige. jetzt kommt er sogar extra in seinem urlaub rein um mir den vertrag zu geben, weil bis er wieder käme meine kündigungsfrist rum wäre
Kannst Montag mal nachfragen.