WICHTIG: Muss ich fristgerecht kündigen, wenn mein Vertrag ausläuft?
Hi zusammen, ich habe einen Werkstudenten-Job im Supermarkt. Nun habe ich ein Stellenangebot bekommen, das zu meinem Studium passt, daher muss ich mit dem Job im Supermarkt aufhören.
Mein Vertrag ist bis zum 31.12.21 befristet, mein Chef hat mir aber schon einen neuen, unbefristeten Vertrag vorgelegt. Nun möchte ich aber gerne kündigen. Reicht es da, wenn ich den neuen Vertrag einfach nicht unterschreibe? Oder muss ich dazu auch eine Kündigungsfrist einhalten? Heute ist ja schon der 4., sprich, wenn ich ordentlich kündigen würde, wäre mein letzter Arbeitstag erst der 15.01.22. Und ich müsste den neuen Vertrag unterschreiben, was aber in meinen Augen sinnlos ist, wenn ich im selben Atemzug kündige 🤔🤔 was meint ihr??
Danke im Voraus!
Liebe Grüße!
HSLT
5 Antworten
Wenn dein bestehender Arbeitsvertrag bis zum 31.12.21 befristet ist und keine Verlängerungsklausel eingearbeitet ist, dann brauchst du nicht kündigen.
Dann endet das Arbeitsverhältnis automatisch.
Fairnesshalber solltest du das dem alten AG aber mitteilen.
ein befristeter Vertrag muss nicht gekündigt werden, der läuft einfach aus.
mein Chef hat mir aber schon einen neuen, unbefristeten Vertrag vorgelegt.
man teile ihm mit, dass du was anderes gefunden hast. den darfst nicht unterschreiben.
Nun möchte ich aber gerne kündigen. Reicht es da, wenn ich den neuen Vertrag einfach nicht unterschreibe?
Ja.
Es wäre aber fair, wenn Du Deinem Chef sagst, dass Du dann aufhörst. Dann kann er sich zeitnah nach einem Nachfolger umsehen.
Nein, du musst nichts machen. Solange du keinen neuen Vertrag unterschreibst endet dein Vertrag einfach am 31.12. ohne das du noch etwas machen musst.
Sprich mit deinem Chef und sag ihm, dass du ein besseres Angebot hast.