Von 35h auf 40h Neuverhandlung?

Klar wird dein Chef versuchen, deine Gehaltsforderung zu minimieren.

Du musst mit guten Argumenten konsequent aber freundlich gegen halten:

1. Gib deine Gehaltsforderung (in % oder das Wunschgehalt) an. Ohne rumgeeier - klar und deutlich.
2. Allein die 5 Stunden längere Arbeitszeit gibt rechnerisch 14% mehr Gehalt.
3. Wenn die neue Aufgabe höhenwertig ist, dann solltest Du noch einmal 10% draufschlagen.
4. Vergleich dich nicht mit anderen! Argumentiere nur über Deine Leistung.
5. Überleg dir, was Dein Chef als Argumente haben könnte. Hast Du kürzlich eine Gehaltserhöhung bekommen? Geht es der Firma schlecht? Hast Du etwas verbockt im letzten Jahr? bereite dich auf solche Argumente vor.
6. Überleg Dir, was dein Minimum ist, mit dem du rausgehen möchtest. Wenn Du das nicht bekommst, beende das Gespräch! Sag dass Du enttäuscht bist und du darüber nachdenken musst. Lass deinen Chef dann ein paar Tage zappeln und mach dann einen neuen Vorschlag.
7. Kompromiss könnte noch sein, x% sofort und nochmal Y% in einem halben Jahr.

Dann mach dir im Vorfeld eine Summe klar, auf die Packst du noch etwas drauf und die Endsumme nennst du ihm dann.

Aber mehr Gehalt im Vorfeld für neue Aufgaben zu verlangen, ist immer etwas kritisch. Du musst ja erst einmal unter Beweis stellen, dass du mit den Aufgaben gut klar kommst.

Ihr könnt euch auch erst einmal auf eine Anpassung auf 40 Stunden einigen und nach einer gewissen Zeit, folgt dann die eigentliche Gehaltsverhandlung.