Unbefristeter Vertrag & jetzt nochmal studieren - Gefahr einer Kündigung?
Ich wurde im Oktober 2020 bei meiner Firma entfristet und arbeite dort schon seit über einem Jahr 20h in Teilzeit (nach den ersten Monaten merkte ich, dass mir Vollzeit einfach zu viel wurde).
Nun habe ich mich noch relativ spontan dazu entschieden es nochmal ab April 2021 mit einem Studium zu versuchen. Ich würde natürlich gerne weiterhin meinen Teilzeit Job behalten, allerdings möchte ich gerne die Stunden noch mehr reduzieren um mehr Zeit für das Studium zu haben und würde versuchen gleichzeitig noch Bafög zu erhalten.
Es ist ja normalerweise sehr schwierig jemanden aus einem unbefristeten Arbeitsverhältnis heraus zu kündigen, würde eine solche Änderung meiner Verfügbarkeit und die ziemlich kurzfristige Meldung diesbezüglich einen Kündigungsgrund darstellen? Da ich nicht sehr schlecht verdiene, müsste ich meine Stunden nochmal um einiges reduzieren um die 450 EUR Grenze fürs Bafög nicht zu überschreiten.
2 Antworten
Wenn du selbst die Stundenzahl verkürzen willst, braucht die Firma das doch nur abzulehnen. Dann bleibt dir ja gar keine andere Möglichkeit, als selbst zu kündigen.
Danke für deine Antwort. Dann hoffe ich, dass man die Reduzierung nicht ablehnt...
Wenn du selbst die Stundenzahl verkürzen willst, braucht die Firma das doch nur abzulehnen.
Das darf der Arbeitgeber aber nur unter bestimmten Voraussetzungen!
Bei einem 450€ Job bist du aber nicht mehr krankenversichert.. je nach alter kannst du auch nicht mehr in die familienversicherung..
lieber weniger Bafög, aber krankenversichert
Vielen Dank, das hatte ich so nicht auf dem Schirm. Evtl. könnte ich es wenn möglich so legen, dass ich etwas über 451 Euro komme. Dann wird das Bafög wohl etwas angepasst, aber fällt nicht ganz weg.
Es besteht dann aber eine studentische Krankenversicherung.