Umsetzung in eine andere Abteilung
Hallo zusammen,
da ich in letzter Zeit des öffteren krank war wil mich mein Chef in eine andere Abteilung umsetzten lassen. Ich bin im Öffentlichen Dienst tätig und habe einen unbefristeten Vertrag. Er denkt ich sei mit Absicht krank bzw. würde blau machen was nicht der Fall ist. Ich hatte auch immer ein Attest vom Arzt und es immer rechtzeitg abgegeben. Kann mich mein Chef einfach so umsetzen? Das Personalrat habe ich auch schon darüber informiert. Gibt es eine Möglichkeit mich in eine andere Stadt bzw Bundesland zu versetzen? Den darüber denk ich nach. Hab hier allerdings einen unbefristeten Vertrag.
4 Antworten
Du möchtest statt in eine andere Abteilung lieber in ein anderes Bundesland? Verstehe ich das richtig?
Arbeitest Du für Bund oder Land ? Bist Du angestellt?
Wenn Deine Behörde noch in einem anderen Bundesland vertreten ist, und da freie Stellen sind, dann u.U. schon. Wenn nicht, musst Du Dich wie alle anderen auch auf vakante Stellen bewerben. www.bund.de
Eine "Versetzung" käme infrage, wenn Du verbeamtet wärst und eine entspr. Stelle in dem jeweiligen Bundesland zu besetzen wäre.
Ansonsten hättest Du keinen Anspruch darauf, dass Dir eine andere Arbeitsstelle in einem anderen Bundesland "zugeweisen" würde... Du müsstest Dich also ganz normal auf eine entspr. Stelle bewerben...
Ich schätze mal das kommt auf deinen Arbeitsvertrag an. Ich nehme an du bist Angestellte? Wenn du Beamte bist, kann er sowie machen was er will. Wenn in deinem Arbeitsvertrag die Abteilung dabei steht, kann er dich nicht versetzen. Bei mir steht keine.
Ja bin Angestellte im Öffentlichen Dienst...in einer Institution.
Dann hast Du den Arbeitsvertrag vermutlich mit dieser Institution geschlossen. Wenn Du bei einer anderen "Institution" in einem anderen Bundesland arbeiten möchtest, müsstest Du Dich dort neu bewerben. Du hättest keinen "Anspruch" auf einen entspr. Arbeitsplatz außerhalb des jetzigen Arbeitgebers, auch wenn beide dem Öffentlichen Dienst angegliedert wären.
Der Arbeitsvertrag bezieht sich (zumeist) auf eine bestimmte Tätigkeit, nicht auf eine bestimmte Stelle. Somit könntest Du auch auf eine andere Stelle umgesetzt werden, wenn Dir daraus keine Nachteile entstehen. Eine Arbeit in einer anderen Stadt/ anderes Bundesland wäre möglich, wenn der Arbeitsweg dann noch zumutbar wäre (bei Vollzeitbeschäftigung 90 Minuten pro Fahrtweg).
Was genau hast du dem Personalrat mitgeteilt?
Es gibt ja immerhin fast immer eine noch höhere Instanz, also sozusagen den Chef vom Chef. Den solltest du kontaktieren und über die Sachlage aufklären.
Das hat mein Chef schon selber gamcht mit der höhren Instanz gesprochen....und ich habe jetzt gleich erstmal nen Termin beim Personalrat. Mein Chef war immer bisher mit meiner Arbeit zufrieden...ich war halt nur zuoft krank...und für ihn also meinen Chef somit unzuverlässig...laut seiner aussage
Angestellte/ Bund
hier mag ich auch bleiben...aber da ich eine Fernbeziehung führe spiele ich mit dem Gedanken in ein anderes Bundesland zu ziehen...bzw...mich versetzen zu .lassen...geht das so einfach?