Überstunden im Aussendienst? Gibt's das?
Hallo, Und zwar folgendes, mein Mann arbeitet seit 7 Jahre als Medizintechniker im Aussendienst. Er ist täglich in etwa 10-12 Stunden unterwegs oder übernachtet mehrfach in der Woche. Nun nimmt das extrem überhand. Da wir uns, seit August im Umbau befinden, brauchte er im September 6 oder 7 Tage Frei, was ihm jetzt 2x vom Gehalt abgezogen worden ist, (knapp 800€ insgesamt) frage ich mich: was ist denn mit den Überstunden. Klar wenn er frei hat und keine Urlaubstage mehr hat dann muss man unbezahlt nehmen weil keiner hat was zum verschenken aber wir auch nicht. Bisher haben wir uns nicht daran gestört weil wir weder ein Haus hatten zum Umbauen noch Kinder. Aber seit diesesm Jahr beides, und nun kommen sie so mit Urlaubstage oder meckern wenn man mal etwas früher geht. Ist es richtig dass man als AussendienstMitarbeiter mit Festgehalt keine Überstunden oder ein Zeitkonto bekommt?
2 Antworten
Auch wenn er ein Festgehalt bezieht steht bestimmt eine Wochenstundenzahl im Arbeitsvertrag. Und Alles was darüber hinaus geht sind Überstunden!
Er hat keinen Arbeitsvertrag somit gelten ja die Gesetzlichen Vorschriften oder? Spesen sind ja kein Ausgleich oder
Frage ist was wurde den vereinbart ein Festgehalt oder die Stundenbasis ,auch die Frage bekommt er provision ?
Normal bekommt man für Überstunden einen Freizeitausgleich oder Geld. Je nach Arbeitsvertrag. Normal könnte er die Überstunden abfreiern , aber jede Firma kocht hier ihre eigene Suppe.
Bei uns in der Firma sind generell keine Überstundenn erlaubt , wenn dann müssen die vom Chef VORAB genehmigt werden und müssen dann abgefeiert werden im selben monat. (aussendienst Technik). Übernachtung zählt nicht.
Schaut euch mal den Arbeitsvertrag genau an. Natürlich ist auch zum Jahresende weit aus mehr zu tun, bei uns auch im Sommer loch und jetzt zum Jahresende wollen alle aufeinmal alle noch :(
tja einen arbeitsvertrag muss aber eingenlich sein , es muss ja auch Gehalt, Urlaub, Arbeitszeit fixiert werden. Ist ja böd.
Würde damals alles mündlich ausgemacht. Bzw. wurde keine konkreten Stünden ausgemacht nur ob die Bereitschaft besteht
Er hat weder ein Arbeitsvertrag noch bekommt er Provision. Ist ein kleiner Betrieb mit 2 Aussendienst + Chef und noch zwei Aushilfen im Büro.