Spätdienst auf frühdienst wie viele stunden ruhezeit ist es?
Hallo Leute mein Chefin von der zeitarbeit hat mich heute angerufen und hat gesagt ich müsse morgen früh um 7 uhr morgens bei nem anderen Betrieb starten muss , das Problem ist das ich heute um 22 uhr feierabend hatte und ich jetzt erfahren habe,das zwischen 2 Schichten ganze (11 Stunden) ruhezeiten eingehalten werden müssen stimmt das ?
4 Antworten
Das würde tatsächlich wichtig, wenn morgen im neuen Betrieb ein Unfall passieren würde, und du darin verwickelt wärst.
Aber auch der Entleihbetrieb wird nicht begeistert sein, eine Arbeitskraft zugewiesen zu bekommen, die die notwendige Ruhezeit nicht eingehalten hat.
Nicht immer. Ich arbeite in der Pflege und mit Ausnahmen kann es sein das sogar nur 9 h erlaubt sind. Ich weis ja nicht im welchen Bereich du arbeitest aber ich würde das mal überprüfen.
Doch 9h aber ist nur 2 mal erlaubt im Monat.
9 h sind unzulässig
In meinem Betrieb wird das so geregelt und da ist es rechtlich. Heimaufsicht so wie der mdk laut deren Sicht ist das zulässig.
Na wenn du dich verschaukeln lässt bist du selbst schuld 🤷♀️
Ich lass mich nicht verschaukeln. Wenn du keine Ahnung hast dann ist das nicht mein Problem.
Oh oh..und wie du dich verarschen lässt.jetzt nochmal..9 Stunden sind nicht zulässig ..es kann von 11 auf 10 h gekürzt werden..aber mehr nicht..wenn du dich mit deinen Rechten nicht auskennst ist das nicht mein Problem..aber erzähl hier nicht so einen Käse der absolut nicht stimmt
Das stimmt. Ich habe mich schon selber damit befasst. Also befasst dich mal mit dem Thema. Du weist es ja nicht
😂😂
im lager/montage Bereich
Ja dann würde ich da nochmal schauen. Weil in der Pflege gibt es so sonder Regelungen. Evtl gibts die auch beim Lager und Montage Bereich.
also wie soll ich das verstehen leute lch darf morgen hin aber kein Unfall bauen? weil ich bin so ein mensch wenn ich nicht genug schlaf hab bin ich ein tollpatsch
Die Ruhezeit kann auf 10 Stunden verkürzt werden. Aber selbst da liegst du drüber
Ja das stimmt. Also sag der Tante du bist vor 9 Uhr nicht im neuen Betrieb. Wenn ihr das nicht passt, hat sie Pech gehabt.
Falsch...
Paragraph 5 Absatz 1 ArbZG
Es gibt Ausnahmen..belese dich
Klär mich auf, du glaubst der Ausgleich wird iwann von einer leihfirma gewährt ? von 11 auf 10 Stunden. wäre die früheste Arbeitszeit 8 Uhr. da läuft ganz sicher alles richtig.
Da wir ja jetzt die Branche des FS kennen..trifft deine Antwort zu..11 Stunden sind korrekt..Du hast mir das am Anfang zu allgemein geschrieben..wäre es Pflege gewesen..hätte er vor 9 da sein müssen..nämlich um 8
9 Stunden sind absolut nicht erlaubt ..in der Pflege kann es auf 10 Stunden verkürzt werden ..aber das ist Maximum