Schwanger und krank geschrieben im 400 Euro job. Was muss mein Arbeitgeber zahlen?
Ich bin am Mittwoch in der 31. Schwangerschaftswoche. (Familienversichert und 400€ Jobblerin) Bisher konnte ich immer super arbeiten gehen und hatte kein Beschwerden. Bis jetzt! jetzt hab ich aber starke Rückenschmerzen. Kann nicht lange stehen, gehen, sitzen, liegen oder mich bücken ohne Schmerzen. Muss den ganzen tag wechseln! Damit es erträglich ist! War heute beim arzt, der mich direkt für eine Woche krank geschrieben hat und direkt sagte das wenn es nicht besser wird, ich nächste Woche wieder kommen muss. Bei der Aok und bei der Pro Familia haben die mir heute gesagt das der Arbeitbegeber meinen Lohn weiter zahlen muss. Jetzt ist aber meine Frage in welcher Höhe? Ich hatte immer 379,45€ raus, weil ich noch die knapp 20€ in die Rente bei gesteuert habe. Jetzt weiss ich nicht, ob der Arbeitgeber wenn ich jetzt vielleicht bis zum Mutterschutz (26.05.) krank geschrieben werde, wenn sich bei mir nichts ändert meinen vollen Lohn zahlen muss oder nur einen gewissen Satz an Stunden. Der Plan ist noch nicht für den ganzen Monat geschrieben. Und ich hab noch 18,5 Überstunden stehen! Ich hab Angst das mich mein Arbeitgeber vielleicht über den Tisch ziehen wird und ich nicht das gGeld bekomme was mir evtl. zusteht. Leider hab ich erst einen späteren Termin bei der Pro Familia so das ich vorab schon informiert sein wollte wenn ich Mittwoch mit meinem Bereichsleiter spreche!
5 Antworten
Dein Arbeitgeber muß Dir bis zu 6 Wochen Krankenschein am Stück bezahlen.
Es sind irgendwie 48 Tage oder so.
Ich wurde am 03.12 Krank geschrieben und bin am 11.01 wieder arbeiten gegangen und das wäre auch der Tag gewesen wo ich kein Geld mehr bekommen hätte.
Wie das allerdings mit dem Mutterschutz ist kann ich dir nicht sagen.
Vielleicht fragst Du mal in der Minijob-Centrale nach, oder ein Steuerberater kann da auch helfen.
400 € Jobber haben sehr wohl Anspruch auf Lohnfortzahlung, denn sie haben genau die selben Ansprüche wie ganz normale Vollzeitkräfte. Sollte auch dies vll im Vertrag festgehalten sein, das man im Krankheitsfall kein Geld bekommen sollte, ist dies nichtig !!! Denn es wird auch keiner Vollzeitkraft Geld abgezogen wenn er mal 2 oder 3 Wochen krank ist. Bin selbst jetzt in der 24. Woche schwanger und hatte genau dasselbe Problem. War krank geschrieben so ca. 3 Wochen und meine Arbeit meinte mir kein Gehalt zahlen zu müssen da ich ja fast den ganzen Monat nicht da gewessen sei,...doch als ich mich auf dem Arbeitsgericht darüber erkundigte wurde mir gesagt das dies nicht rechtens ist, und falls mir doch kein Gehalt gezahlt würde, ich es mir einklagen könnte. Das Ende vom Lied war, das ich dies mitgeteilt habe, und meine Arbeitsstelle mir sehr wohl mein Gehalt weiter zahlt, denn wer will denn schon was mit dem Gericht zu tun haben als angesehenes Haus :-)
Er muss (leider) gar nichts zahlen, ausser die Grundgebühr für die gesetzl. Krankenversicherung, da du auf 400-Euro basis angestellt bist... ;)
laut Aok und Pro Familia ist das nicht so weil ich im Mutterschutzgesetz bin! Und ich bin ja Familienversichert! Deswegen hab ich das mit rein geschrieben! Den Beitrag der Aok zahlen wir selber!
Hallo :-)
Soweit ich weiß, gibt's leider bei geringfügigen Arbeitsverhältnissen (165 €- u. 400 €-Job) keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.
LG :-)
als 400-euro-jobberin hast du leider auf gar nix anspruch.sorry.die schwangerenberatung ist ne gute idee.da kannst du auch gelder für dich und das baby beantragen und die erklären dir auch noch ob und wo du welche anträge sonst noch stellen musst/kannst.vllt hast du anspruch auf babyerstaustattung oder mehr von der arge?!