Probleme mit dem Lohn! Gleiche Arbeit, weniger Kohle!
Hallo, folgendes: bin jetzt 8 Jahre bei meiner Firma angestellt, ich hab noch 2 Kollegen (20jahre Angehörigkeit!) wir machen ALLE DIE GLEICHE ARBEIT! 3-schicht System! So, letztes Jahr hab ich nach mehr Geld gefragt, da hieß es: "du bist schlechter qualifiziert, mach diesen Kurs, dann bekommst du die Gehaltsstufe wie deine Kollegen!" Ok, seh ich ein!!! Hab den Kurs erfolgreich gemacht, hab auch die Stufe höher bekommen!!! Zur gleichen zeit, sind meine Kollegen auch eine höher gerutscht (geht nicht automatisch!!!). Hab nachgefragt, was das soll, Begründung: "die arbeiten 20jahre hier für das Geld, das können wir nicht machen!!!" IST DAS MEIN PROBLEM???? Denke nicht!!! Also, gleich qualifiziert, gleiche Arbeit und eine lohnstufe schlechter bezahlt!!!! WAS KANN ICH TUN??? ICH BIN GENAUSOVIEL WERT WIE DIE ANDEREN, ICH MACH/KANN NICHT WENIGER/MEHR WIE DIE!!! Die haben mir die lohnstufe nach dem Kurs quasi nur gegeben, damit ich die Klappe halte.... Jemand Ideen, wie ich mich wehren kann? Fühl mich verar-scht!!! Ich liebe meinen Job, möchte auch bleiben, aber fürs gleiche Geld!!! Danke!!!
9 Antworten
Du hast nach mehr Geld gefragt, das hast Du auch erhalten. Wo ist Dein Problem?
Du hast genau das erhalten, wonach Du fragtest, jetzt solltest Du auch die charakterlich Größe haben, Deinen Kollegen auch eine Gehaltserhöhung zu gönnen. Wenn Du 20 Jahre Arbeitserfahrung auf dem Buckel haben wirst, wirst Du auch froh sein, wenn ein jüngerer Kollege den Stein ins Rollen bringt und Du dann mehr Geld bekommst.
Fazit: Ein bisschen weniger Neid bitte!
Dazu kann ich Dir mal was erzählen. Bei uns im Betrieb ist es so, dass alle gleich bezahlt werden, aber diejenigen, die länger dort arbeiten, bekommen eben mehr. Das ist im Tarifvertrag so geregelt. Wart eben noch 2 Jahre, dann hast Du 10 Jahre Betriebszugehörigkeit und dann kannst Du auch wieder nach mehr fragen.
Das gleiche gilt bei uns für die Urlaubstage. Unser jüngster Mitarbeiter bekommt 30 Tage, ich dagegen 36 Tage.
Das ist natürlich blöd, wenn jeder was anderes verdient, obwohl die gleiche Arbeit gemacht wird. Allerdings wirst Du kaum ganz an die anderen herankommen, da der Chef hier mit der Betriebszugehörigkeit argumentieren kann.
Ja, dann soll er es lassen zu sagen, das er meine Leistung genauso schätzt!! Aufjedenfall werd ich jetzt alle halbe Jahr mal nachfragen! Wenn er die Eier in der Hose hätte und das so sagen würde, ok, hab ich kein Problem! Aber nicht mit solchen Lügen.... ;-)
Kann Dich gut verstehen, aber es wird wahrscheinlich nur was, wenn Du permanent nachhakst.
Ich bedanke mich aufjedenfall mal für deine objektive Meinung! Danke!
Da kannst du nichts machen, die sind ja auch schon mehr als doppelt so lange dabei wie du, da kann man automatisch höhere Qualifikation wegen längerer Berufserfahrung annehmen. Zudem sind sie älter, haben evtl. auch Familien zu versorgen und so weiter, das spielt alles eine Rolle. Deine Sicht auf Erfahrung, Können etc. ist eine subjektive Meinung und die müssen deine Vorgesetzten nicht teilen. Du kannst halt nochmal das Gespräch suchen, mehr aber auch nicht.
Hallo, ich habe auch Familie! Und Kinder.... Mein direkter Vorgesetzter findet das übrigens auch eine Sauerei! Und nun???
Rede mit den Verantwortlichen und schau, was dabei herauskommt. Du hast einen Arbeitsvertrag unterschrieben, juristisch kannst du also schonmal nichts machen.
Zu den höheren Chefs komm ich nicht... Das ist das Problem! Kann nur meinen Vorgesetzten bitten, sich da mal stark zu machen... Wie gesagt, er hätte uns alle 3 gerne gleich! Danke für deine Antwort!
IST DAS MEIN PROBLEM????<
Nein - das ist nicht dein Problem.Du musst deinem Arbeitgeber schon überlassen,wieviel er wem bezahlt,es sei denn ihr seid in der Gewerkschaft und der Arbeitgeber im Arbeitgeberverband,sodass für euch ein Tarifvertrag zu berücksichtigen ist,und der Lohn also nach einem Gehalts- und Lohntarifvertrag berechnet wird.
Hallo lenzing42! Und hier sind wir beim Punkt!! Wir haben einen Tarifvertrag! In dem arbeitstätigkeiten nach Lohngruppen eingeteilt sind! Da wir das gleiche Tätigkeitsfeld haben, sollte ich doch auch dort eingruppiert sein, oder? Im TV steht auch nichts nach Jahren oder dergleichen... Hätte ich evtl dazu schreiben sollen! Also: die haben sich 20 Jahre mit der Lohnstufe darunter zufriedengegeben, darum mein Satz: IST DAS MEIN PROBLEM!? Wie gesagt: meine tägliche Arbeit deckt die nächste Gehaltsstufe ab, die meine Kollegen jetzt richtigerweise bekommen!!!
Gehts dir noch gut? Du hast einen Arbeitsvertrag unterschrieben und warst einverstanden. Dann wolltest du mehr und hast den Kurs gemacht - und mehr bekommen. Jetzt kriegst du den Hals wieder nicht voll, weil die anderen mehr kriegen, die vielleicht auch schon seit längerem mal wieder auf eine Gehaltserhöhung gewartet haben. Es ist nunmal eine recht individuelle Sache wenn es um Gehaltsverhandlungen geht! Wenn's dir nicht passt, hast du ja das Recht zu kündigen.
Mir wurde gesagt, das ich dann gleich bezahlt werde und Punkt! Mein direkter Vorgesetzter sieht das genauso!!! Und jetzt??
Und ob die 20jahre ihre Klappe nicht aufmachen und nicht mehr wollen, ist nicht mein Problem!
Bei uns eben nicht, da verdient jeder anders... Wie hartnäckig oder schleimig er halt ist! ;-) In unserer Abteilung sind wir 4 + Meister! Wir 3 haben mehr Ausbildung, wie der 4. und der wird ohne Schicht usw auch besser bezahlt wie ich!!! Mir geht's da wirklich nur ums Prinzip und nicht um ca 80€ brutto... Dann solche Argumente von den Chefs, sei mir nicht bös... Oder?