Neuer Job ist eine Katastrophe?
Weiß nicht was ich tun soll! Hab vor Wochen einen neuen Job angetreten nach längerer Arbeitslosigkeit. Endlich dachte ich und er ist auch gut bezahlt! Jetzt zum Problem! Mir wurde beim Gespräch gesagt, das Gleitzeit herrscht von 8:00 bis 9:00 kann jeder kommen wann er will! Und der Leiterin am ersten Tag gesagt, dass ich immer um 8:00 anfangen würde und um 16:30 gehen würde wenn das ok ist! Die ersten Tage waren kein Problem doch dann fragte ich nach einem Schlüssel fürs Büro wenn mal keiner da ist, dass ich nicht vor verschlossenen Türen stehe! Da hat die Leiterin rumgedruckst und meinte das eigentlich das Büro immer bis 17:00 Uhr besetzt sein muss! Meinte daraufhin dass mir und der neuen Kollegin das Gleitzeit Modell von den Chefs vorgeschlagen wurden ist und ich diese gerne in Anspruch nehmen würde. Was die neue Kollegin ebenfalls bestätigte! Leiterin meinte daraufhin, dass sie nicht der depp sein wird der bis 17:00 dort arbeitet. Mein Vorschlag war dass wir alle uns immer absprechen können. Auch die Kollegen die immer um acht kommen und die früher gehen dass die auch in der kernarbeitszeit anwesend sein können. Dann hat sie sich beim Chef beschwert am Telefon dass ich angeblich Gleitzeit habe. Hat meine Glaubwürdigkeit in frage gestellt! Nur rausgehört dass der Chef gesagt hat dass das nicht stimmt. Hab sie danach drauf angesprochen warum sie mich so darstellt! Und ihr gleich gesagt, warum sie mit mir so ruppig und respektlos umgeht! Nach einer Woche arbeiten hat sie mich nicht versucht einzuarbeiten (erst nach meinen Wunsch) und dann dieser respektlose Umgang! Mach dies mach das!!! Und mich so behandelt als hätte ich von den Programmen mit denen ich seit 15 Jahren arbeite keine Ahnung habe!und mich jede 5 min kontrolliert!hab ihr auch eine Falle gestellt einfach ein Dokument aufgemacht beim vorbeigehen um zu schauen wie sie reagiert und sie ist voll drauf reingefallen! Naja ihr alles gesagt was mir gegen den Strich geht und das ich das nicht gut finde Ihren Umgangston mit mir! Kollegen haben das ebenfalls bestätigt! Dann war erstmal Ruhe bis gestern der Chef kam! Eigentlich wollte ich nicht mit ihm darüber sprechen weil ich mit ihr geredet habe bin kein arsch aber wegen der Gleitzeit Sache gab es gestern richtig Stress und ich wurde so dargestellt als hätte ich mir die Gleitzeit Zeiten ausgedacht! Kollegin kam dazu und bestätigte den Chefs dass sie das auch so im Gespräch gedacht hätte! Dann würde mir vorgeworfen ob ich denn nicht so flexibel wäre ich meinte nur dass ich die Arbeit auch aus diesem Grund gewählt hatte, da ich noch andere Verpflichtungen hatte. Ende vom Lied es gibt nun kernarbeitzeiten und der Chef wurde so sauer und wollte das Arbeitsverhältnis lösen! Ich war total geschockt! Und das alles nach 2 Wochen Arbeit!!!!! Dann würde alles geklärt Aber der bittere Nachgeschmack ist nun da!!! Ich weiß echt nicht was ich tun soll gehen oder bleiben?
3 Antworten
Am Ende besteht die "respektlose" Kollegin auch noch darauf, dass sie weiter ihren angestammten Parkplatz benutzen und "ihre" Kaffeetasse behalten darf... Was bildet die sich nur ein?
Ich kann mir nicht vorstellen, dass du die Probezeit überstehst. Wenn du die Sperre vom Amt verkraften kannst, geh freiwillig.
Und denk mal über deine Einstellung nach - Gleitzeit bedeutet normalerweise, dass man sich abspricht, nicht, dass derjenige, der am lautesten schreit, alle anderen rumkommandiert...
Wer gleichzeitig Prinzessin auf der Erbse UND beleidigte Leberwurst sein will, sollte sich nur für Positionen bewerben, bei denen er die Spielregeln selbst bestimmen kann. Oder sich einen Job suchen, den er alleine von zuhause aus erledigen kann.
Ich stelle mir die "Zusammen"-Arbeit mit dir jedenfalls unheimlich anstrengend vor...
Wenn man neu ist, sollte man in der Probezeit sich nicht mit der Leiterin anlegen. Besser nach der Probezeit :-)
Für die Gleitzeit sollte schriftlich vom Chef eine Vertragsklausel zum Arbeitsvertrag vorhanden sein.
Also, Absätze wären schön ...
Wenn du gehst, bekommst du eine Sperre. Also ist das keine vernünftige Alternative.
Allerdings wage ich auch zu bezweifeln, dass du in dieser Firma alt wirst. Die Probezeit wirst du da kaum überstehen. Sorry, aber für mich klingt das nach Zickenalarm.