Nebenjob als Reinigungskraft kündigen, Schreibt der Arzt mich krank?
Hallo. Folgende Situation. Ich bin schwanger in der 8 ten Woche. Habe zu meinem Vollzeitjob (Einzelhandel) noch einen Nebenjob als Reinigungskraft auf Mini Job (noch in Probezeit).
Da ich bisher bei meinem Hauptjob nicht gearbeitet habe weil ja die Geschäfte zu waren, war es kein Problem putzen zu gehen. Ich wollte es bis ich nicht mehr kann durchziehen. Aber dadurch dass jetzt die Geschäfte ab morgen wieder öffnen möchte ich meinen Nebenjob natürlich aufgeben weil es dann doch zu viel für mich ist, und ich außerdem unter starker Übelkeit und starkem Schwindel leide. Daher werde ich morgen meinen Nebenjob kündigen aber habe natürlich 2 Wochen Kündigungsfrist. Jetzt meine Frage, meint ihr der Frauenarzt schreibt mich für die Zeit krank oder wie kann ich dies sonst regeln? Ich kann nicht normal arbeiten gehen und zudem noch am abend putzen. Was würdet ihr tun? Mein Chef vom nebenjob ist nicht der netteste auf der Welt, glaube nicht dass es für ihn in Ordnung wäre einfach nicht mehr aufzutauchen. Natürlich weiss er von der Situation. Was soll ich tun? Habe ich irgendein Sonderkündigungsrecht fristlos oder dergleichen?
3 Antworten
Auch ein Minijob-Arbeitsvertrag kann durch einen Aufhebungsvertrag beendet werden. So lässt sich die Kündigungsfrist umgehen. Ich kann mir nicht vorstellen, dass der AG - gerade in Deinem Fall - dagegen etwas einzuwenden hat.
Wenn du dich für den Nebenjob krank schreiben lässt, bist du auch für den Hauptjob krank geschrieben. Außerdem war der Nebenjob gut genug für die Sauregurkenzeit. Dem Chef einfach alles vor die Füße zu schmeißen ist ganz schön unfair von dir. Wenn du dich wie ein Erwachsener benehmen würdest, gehst du zum Chef und bittest um Vertragsaufhebung und erklärst ihm die Umstände
Schon mal überlegt, dass eine Krankschreibung für beide Jobs gilt??
Hast du sonst eine andere idee ?