Kündigungsfrist umgehen wegen psychischer Belastung?
Hallo erstmal :)
also ich habe bei einem Supermarkt in meiner Nähe gearbeitet, ein sehr bekanntes. Ich bin da auch nicht wirklich lang, mein erster Arbeitstag war am 17. September. Ich bin dort eine Aushilfe gewesen. Zuerst hat es mir dort wirklich sehr gefallen und ich hab mich gefreut eine tolle Stelle gefunden zu haben. Ich war engagiert und sehr motiviert. Leider hat sich alles am 2. Tag schon geändert. Ich weiß nicht wie ich es erklärken soll aber meine Kollegen und meine Vorgesetzten sind sehr verbally abusive. Machen mich ständig runter und schreien und demütigen mich vor Kunden und so weiter. Der Dienstplan wurde nie zum genannten Zeitpunkt ausgehängt, mir wurden Sachen kaum richtig beigebracht (fand ich nicht weiter schlimm, ich hab versucht mir selbst die Kasse beizubringen) und Sachen die ich vorher mit dem Chef vereinbart hatte kamen gar nicht mehr in Frage. Zum Beispiel hab ich gefragt, ob es okay ist wenn ich erst ab 10 Uhr arbeite weil dann erst mein Ticket für die Öffis gilt und der Chef meinte das geht klar. Als ich das der Chefin erzählt hab meinte sie dass das gar nicht geht weil sie ja dann keine Kräfte um 8 Uhr morgens mehr hätte. Das ist nur ein Beispiel von vielen.
Generell ist die Arbeitsatmosphäre dort echt bescheuert. Jedes Mal wenn ich nur daran denken musste, dass ich da hin muss, war mir direkt schlecht. Also hab ich mich entschieden zu kündigen.
Meine Kündigungsfrist ging aber 2 Wochen. Die erste Woche hatte ich einen Magen Darm Infekt und wurde vom Arzt krankgeschrieben. Mir gehts jetzt aber schon wieder gut aber ich möchte auf gar keinen Fall wieder in dieses Irrenhaus. Ich hab gelesen, dass wenn man die Frist ignoriert, angeklagt werden kann und Schadensersatz zahlen muss. Ich hatte jetzt ja schon eine Woche mich krankgemeldet, glaubt ihr die klagen eine 17jährige wegen einer blöden Woche an? Was ist jetzt das beste was ich tun kann? Ich bin echt verzweifelt und wie gesagt: ich geh auf gar keinen Fall da nochmal hin, lieber verzichte ich auf meinen Gehalt den ich bis jetzt erarbeitet habe.
Ich bedanke mich für jede vernünftige Antwort
3 Antworten
Ich hab gelesen, dass wenn man die Frist ignoriert, angeklagt werden kann
Das ist völliger Unsinn!
Schadensersatz zahlen muss
Das ist grundsätzlich - allerdings eher theoretisch - möglich.
Rechtlich gesehen darfst Du nur mit Einhaltung der Kündigungsfrist das Arbeitsverhältnis beenden. Die Erkrankung ist kein Grund, fristlos zu kündigen; wenn Dir das Arbeiten dort psychisch nicht mehr möglich ist, muss Dich Dein Hausarzt weiterhin krankschreiben.
Wenn es keine besonderen Vereinbarungen (einzelvertraglich oder in einem anzuwendenden Tarifvertrag) gibt, beträgt die Kündigungsfrist bei einer vereinbarten Probezeit 14 Kalendertage, die Du nach Abgabe der Kündigung noch arbeiten müsstest - wenn Du für diese Dauer nicht krankgeschrieben wirst.
In der Praxis wird der Arbeitgeber (in der von dir geschilderten Situation) aber kaum etwas dagegen ausrichten können, wenn Du - vertragswidrig - sofort mit der Arbeit aufhörst. Er kann zwar grundsätzlich Schadenersatz von Dir verlangen, dafür muss er aber nachweisen können, dass ihm alleine aufgrund Deines unentschuldigten Fernbleibens von der Arbeit tatsächlich ein Schaden - und in welcher genau bezifferbaren Höhe - entstanden ist; das ist einem Arbeitgeber in den meisten Fällen nicht möglich und in Deinem Fall, nach nur wenigen Tagen Deiner Arbeit dort, praktisch völlig ausgeschlossen (für den Arbeitgeber wäre ein entsprechender Aufwand des Nachweises auch überhaupt nicht lohnend)!
Vielleicht solltest Du erst einmal versuchen, Dich mit dem Arbeitgeber auf eine formlose sofortige Beendigung Deines Jobs zu einigen und dabei Deinen Wunsch auch deutlichst begründen! Wenn er darauf nicht eingeht, kannst Du immer noch abwägen, ob Du den "unsauberen" Weg des Vertragsbruchs gehst oder einen sauberen Schnitt mit Einhaltung der Kündigungsfrist machst - eventuell mit Krankschreibung bis dahin.
Viel Glück🍀!!
Lass dich komplett krankschrieben
Erzähls deinem Arzt und lass dich noch ne woche krankschreiben.
machen ärzte sowas mit?
ja
vielen lieben Dank für die ausführliche Erklärung! Das hat mich auf jeden Fall sehr beruhigt. Ich glaube, dass ich am Montag meine Situation einem Arzt schildern werde und hoffe auf das Beste.