Kündigung?
Hallo zusammen,
meine Freundin arbeitet seit 7 Jahren bei Rewe in der Metzgerei. Gestern hat sie sich um die Fischtheke gekümmert und vergessen, MHD-Kontrolle zu machen. Das Problem ist, dass die Lebensmittelüberwachung gestern da war und 4 Produkte, die seit ein paar Tagen abgelaufen waren, gefunden hat. Sie macht sich jetzt große Sorgen. Kann sie deswegen gekündigt werden?
4 Antworten
Wenn das vorher nie passiert ist, ist das kein Kündigungsgrund.
Es kann "höchstens" eine Abmahnung geben. Eine Abmahnung ist allerdings kein "Weltuntergang". Sie ist eine Aufforderung zur Besserung des Verhaltens.
Wenn das Deiner Freundin nicht wieder passiert, ist alles gut
Danke fürs Sternchen
Wegen einmaligen vergessen, zudem noch in einem fremden Arbeitsbereich kann ihr gar nichts passieren.
Sogar eine Abmahnung ist hier nicht gerechtfertigt, weil sie ja auch eingelernt werden sollte mit allen Punkten bei Fisch sowie so mit MHD usw....
Zudem haben ja ihre Kollegen seit Tagen das MHD nicht kontrolliert, sonst wäre es nicht seit Tagen abgelaufen gewesen.
Gibt es keine Checklisten, dass man 3x täglich die Temperatur & 1x täglich MHD überprüfen muss??? Gut, dass dort die VKD/Lebensmittelüberwachung war.
Sollte etwas vom Arbeitgeber kommen, melde dich einfach bei mir, das bekommen wir gut hin.
Hoffe konnte dir helfen, bei weiteren Fragen sehr gerne einfach melden😉
höchstens eine Abmahnung kann es geben
Nein, nur abgemahnt.
Kündigung geht dafür nicht sofort durch.
Woher weißt du dass es eine Abmahnung gibt?