Ich weiß nicht ob ich Kündigen soll?
Hallo ! Wie man an meinen Fragen sieht habe ich einen sehr eigenartigen Chef..Er erfüllt einfach alles was ein Chef unerträglich macht. Er brüllt uns ungerechtfertigt an, zwingt uns auch im Krankheitfall zur Arbeit zu kommen, lügt uns ins Gesicht, hetzt uns gegeneinander auf usw usw. Ich könnte tagelang davon erzählen.
Ich bin inzwischen an einem Punkt angelangt an dem ich sage: Es reicht, ich such mir was neues. Und auch andere Kollegen sind bereits auf der suche nach was anderem.
Natürlich ist mir klar das ich gehen muss, aber ich bin so gutmütig...Immer wen ich mir denke mein blöder Chef hat es doch verdient ist er total nett zu mir. Und ich denke mir, ach so übel ist er doch nicht - bis wieder was passiert.
Kennt ihr sowas? Hat jemand auch sowas mal erlebt? Hat mir wer nen Rat...
14 Antworten
denke bei neiner kündigung daran , das du keine leistungen bekommst wenn du keine neue arbeitsstelle hast , du bekommst einen sperre
wenn er seine arbeitsstelle kündigt , und keine neue hat , wenn er dann leistungen beantragt bekommt er keine !! so kenn ich es... lasse mich aber gern aufklären ??
Wenn du was neues findest, dann nimm das doch an und kündige, wo ist das Problem? Warum hasdt du schlechtes Gewissen, wenn du Arbeit wechselst? Ist deine Sache und dein Chef muss halt neuen finden. Passiert überall auf der Welt, dass leute Job wechseln also mach dir um den Chef keine Gedanken, is seine Aufgabe als Chef neue zu finden.
Wenn Du so weiter machst, bekommst Du die Kurve nie und Dein Chef wird mit der Zeit wahrscheinlich immer "blöder".
Anbrüllen, anlügen, hetzen ist mehr als schlechter Führungsstil aber AN "zwingen" bei einer bestehenden Arbeitsunfähigkeit zur Arbeit zu kommen ist rechtlich unmöglich.
Solange sich allerdings alle AN alles gefallen lassen und bei einem netten Wort und/oder einem Lächeln des AG alles wieder "Friede, Freude, Eierkuchen" ist, wird sich auch nichts verbessern.
Wenn Du die Möglichkeit hast den AG zu wechseln, dann tu das.
Such Dir umgehend einen neuen Job und kündige dann!!
DAUERHAFT wirst Du in Deinem jetztigen Betrieb nicht glücklich, sonst hättest Du hier Deine Frage nicht gestellt.
Viel Erfolg.
Er kann Dich nicht zwingen im Krankheitsfall zu kommen!
Kurz gesagt:
Kannst kündigen! Wenn aber keine Beweise hast gegenüber dem Arbeitsamt wegen zB Verstoß gegen Arbeitsschutzgesetzt,Mobbing und Co riskierst eine Sperre beim Arbeitslosengeld
Ich gehe auch erst wen ich etwas neues habe.
Und wenn Krank bist bleibst zuhause!
Wenn Dir in der Zeit sonst was passiert (Unfall) hast ein riesiges Problem
Da kennt sich jemand nicht aus