Eigenkündigung -wie muss ein Arztattest formuliert werden?

hallo hertahild,

deine behandelnden ärzte sollten ein attest schreiben, in dem sie bestätigen, dass das weiterführen der arbeit bei diesem arbeitgeber deiner gesundheit schadet und sie daher die beendigung des arbeitsverhältnisses empfehlen.

wenn du sie darum bittest, weil es so ist, werden sie schon wissen, was sie schreiben sollen, denn sie sind ja schließlich die ärzte...

ich hatte das auch, durch dieses attest hatte ich beim arbeitsamt keine sperrzeit, das ist ja finanziell sehr wichtig.

wenn deine ärzte das schon anbieten, dann nimm es in anspruch. denn dann sieh es auch als ärztliche therapie an, manchmal muss es eben ein schnitt im job sein. bei organischen problemen würdest du auch einen schnitt an deinem körper akzeptieren, eine op. warum nicht auch in psychischen fragen?

mein tip:

attest- kündigung- arbeitsamt- krankschreibung (für die 6 wochen, die du geld bekommst)- DANN erst eine nächste arbeit suchen.

weil:

du bist am ende, du bist fertig mit deinen kräften. gib dir die chance, wieder kraft zu tanken, damit du bei einem neuen job mit ganzer kraft weitermachen kannst. ein hörsturz ist keine leichte sache und zeigt, wie down du bist.

alles gute!

fragedame

Erst einmal würde ich gegen das Mobbing Strafrechtlich vorgehn und Anzeige erstatten oder mit einem Betriebsrat über diese angelegenheit erst einmal sprechen. Selber würde ich niemals Kündigen in der heutigen Zeit, weil man so schnell nicht wieder einen Job bekommt, weil da muß man schon sehr viel Glück haben. Wenn Du genau weißt wer die Täter oder Täter ist, dann würde ich auf jedenfall Strafanzeige stellen, wenn die damit nicht aufhören.Aber selber Kündigen würde ich an Deiner stelle niemals tun, weil dann haben die Täter das erreicht was Sie wollten und am ende hast Du die drei Monatige Sperre beim Arbeitsamt und stehst dann ohne Geld da. Mfg.Wolf.