Darf ich mit 17 an der Kasse arbeiten? Kaisers?
Hallo, Ich bin 17 und möchte mich bei Kaiser's bewerben, ich habe schon vor einem Jahr für drei Monate bei einer sehr großen Filiale gearbeitet. Die Filiale bei der ich mich bewerben will ist deutlich kleiner und es könnte sein dass ich auch mal an der Kasse gebraucht werde.
Einige Supermärkte lassen ja erst 18 Jährige an die Kasse andere auch 15/16 jährige. Falls ihn jemand findet würde ich gerne den Gesetzesauszug dazu sehen Antworten wie du darfst laut Gesetz eh nicht werden nicht gebraucht. Es geht mir darum die Filialleitung vom Gegenteil zu überzeugen, dies habe ich schon vor einem Jahr geschafft als ich noch 15 war, denn sie dachten Jugendschutzgesetz sagt aus das man erst mit 16 arbeiten darf.
Bitte mit entsprechender Quelle oder Gesetsesauszug antworten
Danke!!!
5 Antworten
Es gibt keine Regelungen im Jugendarbeitsschutzgesetz, die Jugendliche am Arbeiten an der Kasse hindern. Als weisungsgebundener Arbeitnehmer kannst du auch als Minderjähriger Alkohol und Tabak verkaufen. Jedoch herrscht in Deutschland Vertragsfreiheit, so dass sich das Unternehmen seine Mitarbeiter selber aussuchen kann.
Das heißt Unternehmen können durchaus auch Mindestalter festsetzen. Diese Altersdiskriminierung nach § 1 AGG kann durchaus gerechtfertigt sein, vgl § 10 Nr. 1, Nr. 2 AGG.
Früher war es bei den Banken auch so, dass erst ab 18jährige an die Kasse durften. So werden es sich auch einige Supermärkte machen. Das hat ganz einfach damit zu tun, dass Du mit 18 anders eingesetzt werden kannst, da kein Jugendarbeitsschutzgesetz mehr gilt und auch, dass Du dafür verantwortlich gemacht werden kannst, wenn die Kasse nicht stimmt.
Wenn ein 15/16jähriges an der Kasse sitzen würde bei uns im Supermarkt, würde ich denken, dass sie jetzt Kinder einstellen.
Du kannst die Filialleitung nicht von Gegenteil überzeugen. Ihr Wort ist in ihrem Supermarkt Gesetz, egal ob das "richtige" Recht da was Anderes sagt.
Sie dazu zu zwingen, dich an die Kasse zu lassen, wenn sie es in ihrem Markt eigentlich nicht machen, ist keine wirklich gute Grundlage für ein gutes Betriebsklima.
Als Angestellter bist du BEFEHLSEMPFÄNGER!
Ich muss TadorMors Recht geben. Wenn die so dringend jemand suchen würden, dann würden die sehr geneigt sein dich einzustellen. Aber wenn die nunmal sagen es soll jemand 18 sein, damit er an der Kasse arbeiten darf, dann wirst du keine Chance haben.
Was du vor einem jahr geschafft hast, hat hiermit gar nichts zu tun.
Du kannst mit 18 definitiv da arbeiten. Aber wenn die das intern nicht wollen, dann kannst du dich auf den Kopf stellen und die werden dich trotzdem nicht einstellen.
Hallo,
du darfst nicht nach 22 h arbeiten, deswegen kannst du wahrscheinlich auch nicht an die Kasse. Bei meiner Tochter war das der Grund.