Ich hätte da eine sehr ernstgemeinte Frage. Daher habe ich mich auch extra hierfür angemeldet....
Kann und darf ich als Mann High Heels in der Arbeit tragen, sofern alle sicherheitstechnischen Richtlinien und Betriebsvereinbarungen eine Betriebes eingehalten werden?
Ich bin männlich und arbeite seit über 10 Jahren als Ingenieur im Büro am Computer und im Labor. Zudem laufe ich schon seit vielen vielen Jahren mit High Heels in der Öffentlichkeit , gehe dabei Einkaufen oder sonst durch die Stadt ohne dabei grosses Aufsehen zu erregen, selbst wenn ich an Amtspersonen wie Polizistinnen und Polizisten vorbeigehe. Ich wirke dabei weder tuntig, schwul noch lächerlich, was unter anderem daran liegt, dass ich sehr maskuline Züge habe und ich mich sehr selbstbewusst gebe, obwohl ich etwas wage, was (zur Zeit) sich nur die wenigsten Männer trauen ....
Ich habe das Motto 'walk a mile in her shoes' in die Tat umgesetzt und wer es einmal gewagt hat und gefallen daran gefunden hat, versteht die Frauen und wird nicht mehr so schnell davon loskommen, und wird es wieder und wieder zu tun. Dabei möchte ich an dieser Stelle sicherheitshalber gleich schon mal den Einwand 'eines sexuellen Hintergrundes' im Keime ersticken, da dieser hier überhaupt nicht zur Debatte steht, denn bei Frauen steht dieser Vorwurf ja schliesslich auch nicht zur Debatte, wenn sie High Heels oder einen Minirock in der Öffentlichekeit oder zur Arbeit tragen.
Also eigentlich kann ich mir sehr gut vorstellen, High Heels oder zumindest Schuhe mit höheren Absätzen (>5 Zentimeter) in der Arbeit zu tragen, aber da ich nicht weiss ob ich dadurch Probleme bekomme oder mich Disziplinarverfahren erwarten habe ich mich bisher nie getraut. Ich denke aber das im Zuge der Gleichberechtigung (Emanizpation) auch durchaus ein Mann High Heels in der Arbeit tragen könnte und auch sollte , da Frauen ja schliesslich auch Hosen tragen (dürfen). Gibt es also irgendwelche fundamentalen Gründe, warum ich als Mann keine High Heels in der Arbeit tragen darf? Abgesehen davon das der ein oder andere Kollege sehr verdutzt dreinschauen oder meine Kolleginnen schmunzeln werden, wenn ich auf dem Weg in die Kantine bin oder sonst durch die Gänge stolziere.
Kann mir also jemand aus dem Bereich HR (Human Resources bzw. Personalabteilung) oder vielleicht auch ein Manager die Frage (anonym) beantworten? Denn ich selbst bin Ingenieur beim Großunternehmen Siemens und kann mit nur sehr schwer vorstellen, dass es verboten sein soll. Oder kann mir vielleicht auch ein Jurist Rede und Antwort (mit oder ohne High-Heels) stehen?
Ich bedanke mich an dieser Stelle schon mal bei allen Beteiligten die ernstgemeinte Beiträge leisten im Voraus
