Darf eine Zeitarbeit mich in der Probezeit kündigen, obwohl ich krank geschrieben bin?
Hallo ich bin heute bei einer Zeitarbeit gekündigt worden. Ich habe am 1 März angefangen und bis zum 3 März gearbeitet. In der darauf folgenden Woche habe ich Knieprobleme bekommen und bin somit seit 2 Wochen krank geschrieben. Jetzt kam die Kündigung und ich wollte Fragen ob das überhaupt rechtens ist da ich krank geschrieben bin. Die Probezeit beträgt 6 Monate aber wie gesagt ich bin krank geschrieben und habe alles sofort an die Firma verschickt.
5 Antworten
Ein berühmter Rechtsirrtum. Ja, auch während einer Erkrankung kann nach deutschem Arbeitsrecht eine Kündigung ausgesprochen werden. Etwas anderes wäre die Kündigung wegen der Erkrankung, aber darum geht es ja nicht.Anbei ein Link, den ich mal verfasst habe, da diese Frage mit steter Regelmäßigkeit gestellt wird. Dir viel Glück und Gesundheit
http://www.kanzlei-mudter.de/kuendigung-waehrend-krankheit.html
Warum sollte die Firma Dir nicht kündigen können? Selbstverständlich geht das. Sonst würde sich ja jeder der eine Kündigung befürchtet krank schreiben lassen.
Man kann durchaus während einer Krankheit gekündigt werden. Schwieriger ist nur wegen einer Krankheit gekündigt zu werden wenn man schon länger als sechs Monate im Betrieb ist und es sich nicht um einen Kleinbetrieb handelt.
Ja er darf das. In der Probebetrieb darf der Arbeitgeber sowohl auch du jederzeit kündigen. Außer es steht ausdrücklich in den Arbeitsvertrag drin, wielange die Kündigungsfrist in der Probezeit ist.
Man kann in der Probezeit jederzeit grundlos gekündigt werden, auch du darfst in dieser Zeit kündigen.
selbstverständlich darf sie das. Es ist ein Irrglaube, dass Krankheit vor Kündigung schützt