Arbeitsmoral sinkt, was tun?
Bin mittlerweile echt sauer. Meine Kollegin muss in die Werkstatt nachmittags: ein Tag krank. Mit dem Sohn zusammen ein Auto kaufen: zwei Tage. Tochter zieht aus: anderthalb Wochen. Weihnachtsvorbereitungen auch mindestens drei Tage. Kommt zb wieder und sagt, sogar die Fenster seien geputzt und der Baum steht auch schon. Wenn ich privat etwas vorhabe, nehme ich mir Urlaub oder baue Stunden ab.dadurch habe ich am Jahresende keine Tage mehr, sie hingegen verlängert ihren Urlaub bis in die zweite januarwoche... Das schlimme ist, mittlerweile halte ich mich selbst fast für blöd, da ich nicht auch einfach mal anrufe und mich krank melde, wenn ich was vorhabe, und meinen Urlaub zum chillen nutze. Aber ich bin kein blaumacher und möchte es auch nicht werden...
5 Antworten
Fast jede Firma hat solche "wertvollen" Mitarbeiter. Grundsätzlich ist es Aufgabe der Vorgesetzten, solche Mitarbeiter auf Linie zu bringen. In der Realität ist es nur leider sehr schwer, dieses Verhalten auch nachzuweisen. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass sich über kurz oder lang solche Unkollegialität doch in irgendeiner Form rächt. Lass dich nicht runterziehen und vor allem, kopiere dieses Verhalten nicht.
Ganz ehrlich, ich glaube, die bekommt schon noch die Quit-tung. Irgendwann rächt sich das bestimmt. Und in dem Moment wäre ich an deiner Stelle ehrlich gesagt sehr schadenfroh; sie hätte es sich dann redlich verdient.
Tja was könnte denn der Grund dafür sein. Vielleicht sagt einem die Arbeit nicht mehr zu...
Dann kann man kündigen oder das Gespräch mit dem Chef suchen.
Dankeschön - :)
Wenn du für diese "Kollegin" mit arbeiten musst, kannst du das ruhig mal deinem Arbeitgeber mitteilen.
Dann ist dieses schöne Leben schnell vorbei. Dann hat sie jede Menge Freizeit.