Arbeit - Abteilung unbesetzt?
Ich arbeite seit einem halben Jahr in einer Abteilung, von der ich gar keine Ahnung hatte vorher, ich habe das alles auch nicht gelernt.
Wir sind nur zu zweit in einer sonst sehr großen Firma und es ist immer unglaublich viel zu tun.
Jetzt war mein Kollege seit Anfang Februar im Urlaub und ich habe mich grade so durchgeschlagen.
Der Job geht mir ganz schön ans Gemüt und ich leide fast monatlich unter einer Magenschleimhautentzündung.
Jeweils mit einem Tag, an dem es so schlimm ist, dass ich nicht zur Arbeit kann.
Jetzt ist mein Kollege krank seit letzter Woche und mich hat es heute nachmittag auch weggehauen.
Jetzt kann ich mich doch nicht krankmelden? Dann ist die Abteilung unbesetzt.
Es kommen jeden Tag mindestens 20 Mails rein, betreffend Angelegenheiten die entweder an dem Tag oder am nächsten stattfinden.
Was soll ich bloß tun?
Ich hab mich jetzt schon seit Freitag echt durchgehauen, aber mir geht es tatsächlich mittlerweile echt unglaublich mies....
4 Antworten
Hallo,
wenn du wirklich krank bist, dann musst du dich auch krankschreiben lassen.
Glaubst du, dir dankt es irgend jemand in der Firma, wenn du dich total krank dahin schleppst?
Du ruinierst dir vielleicht langfristig deine Gesundheit und wofür?
Verstehe mich jetzt nicht falsch. Ich habe überhaupt kein Verständnis für "blaumachen"
Wenn ich aber wirklich krank bin, dann bleibe ich zu Hause auch wenn sich die Arbeit stapelt.
Es ist die Aufgabe deines Chefs sich in einem solchen Fall darum zu kümmern, dass die Arbeit gemacht wird und nicht deine.
Gibt es denn keinen Betriebsrat? Red mal mit jemand dort, dass für die viele Arbeit einfach zu wenig Leute in der Abteilung sind.
Entweder du gehst auch zum Arzt und Denkst zur Abwechslung mal an deine Gesundheit (hat ja dein Kollege auch gemacht). Oder du gehst morgen nochmal zum Arbeit und informierst deinen Chef/ Vorgesetzten über die Sachlage.
Deine Einstellung zu deiner Arbeit und deinem Betrieb ist löblich.
Deine Einstellung zu deiner Gesundheit ist weniger löblich.
Wenn dein Betrieb nicht auf deine Gesundheit achtet (vielleicht kennt er den Stess an deinem Arbeitsplatz auch gar nicht), solltest du das selbst tun. Groß genug bist du vermutlich.
Wenn du dauerhaft ausfällst wirst du ersetzt. Genauso wie du in diese Abteilung reingerutscht bist.
Entscheiden mußt du das aber selbst. ;-)