Arbeitgeber zahlt Lohn nicht und droht. Was können wir noch tun?
Der Arbeitgeber meines Mannes zahlt ihm seinen Lohn nicht. Er ist jetzt schon zwei Wochen zu spät und wir haben langsam aber sicher echte Geldprobleme!
Mein Mann hat natürlich schon mehrfach das Gespräch gesucht, mit dem Seniorchef, mit dem Juniorchef, mit der Dame vom Büro etc. Die Chefs haben ihn immer nur abgewimmelt und vertröstet (ich ruf gleich zurück etc). Die Dame vom Büro meinte 'das wurde schon überwiesen'. Das war definitiv gelogen! Dann wäre es nämlich schon Anfang letzter Woche da gewesen.
Heute hat mein Mann dann dem Seniorchef eine WhatsApp Nachricht geschickt (WhatsApp ist ganz alltäglich in dieser Firma und auch der Chef nutzt es oft um mit den Mitarbeitern zu schreiben). Er hat noch einmal höflich gefragt wann er denn nun mit seinem Lohn von Februar rechnen könnte und dass es wirklich dringend ist.
Zunächst kam keine Reaktion aber nach ein paar Stunden kam dann eine ziemlich unverschämte Antwort. ' Ich werde unser Arbeitsverhältnis beenden. Die Baustellen werden nicht fertig und die Bauherren zahlen nicht. Und dann hat man noch so unmotivierte Mitarbeiter die die Firma nicht unterstützen. Werde es lieber mit neuen motivierten Mitarbeitern versuchen.'
Mein Mann war sprachlos! Er möchte doch nur seinen Lohn haben. Er hat freundlich nachgefragt und sich nichts zu Schulden kommen lassen.
Das mit der Kündigung stellt der Chef sich auch nur so leicht vor. Mein Mann ist unbefristet festangestellt und außerdem momentan in Elternzeit bis Ende April (insgesamt dann zwei Monate).
Natürlich hat mein Mann dann gefragt wie er sich das denn bitte denkt wegen der Kündigung und was das denn nun für seinen Lohn bedeuten soll.
Daraufhin wurde er bei WhatsApp blockiert. Telefonisch ist der Chef auch nicht mehr für ihn zu sprechen.
Wie kindisch ist das bitte?
Was kann mein Mann denn nun tun? Wir brauchen dringend seinen Lohn! Er ist Alleinverdiener und wir haben zwei Kinder zu versorgen. Das kann doch nicht sein, dass der einfach nicht zahlt :(
Anwalt können wir uns keinen leisten und das dauert auch viel zu lange. Bis sich da was tun würde machen wir Schulden wie blöde. In der Elternzeit ist das Geld eh schon knapp und dann fehlt einfach mal ein kompletter Monatslohn!
Bitte keine fiesen Kommentare! Wir können so eine große finanzielle Lücke nicht mal eben so überbrücken.
9 Antworten
Unter diesen Umständen wäre Dein Mann berechtigt, das Arbeitsverhältnis mit sofortiger Wirkung fristlos aufzulösen und den Arbeitgeber beim Arbeitsgericht auf Zahlung des ausstehenden Restlohns (samt Sonderzahlungen und nicht konsumiertem Urlaub etc.) zu verklagen. Wenn ich richtig informiert bin, kann er sich vor dem Arbeitsgericht kostenlos anwaltlich vertreten lassen.
Da macht es sich einer leicht: Der Chef. Er ist nicht der erste, der so verfährt und auch nicht der letzte. Ohne Anwalt werde Ihr da wohl nichts. Lasst mal prüfen, ob Ihr Prozesskostenhilfe bekommt. Ruft dafür mal in Eurem Rathaus an. Und kündigen würde ich von mir aus: So einen Chef braucht keiner. Kindisch ist das tatsächlich. Das ist ihm aber egal, denn er ist am längeren Hebel ;-) Schßarbeitswelt.
Die Firma ist zur Zeit zahlungsunfähig, die Lieferanten stellen die Lieferungen ein und dein Mann nervt dann auch noch. Alles nur weil Kunden nicht wie vereinbart bezahlen. So kommt es zu solchen Situationen. Ein klärendes Gespräch sollte Streit vermeiden können wenn beide Seiten wollen. Zur Arbeitsagentur gehen und melden, damit keine Fristversäumnisse auf treten. Bis der Lohn kommt kann es mehr als ein Jahr dauern.
Es ist eine GmbH
Zur Zeit zahlungsunfähig bedeutet ja nicht das die Verbindlichkeiten das Kapital überschreiten sondern das es zur Zeit keine flüssigen Mittel gibt. Das ist nicht strafbar.
Schau mal hier rein, da stehen die Möglichkeiten:
Anwalt können wir uns keinen leisten und das dauert auch viel zu lange.
Bei eindeutiger Sachlage braucht man in der ersten Instanz keinen Anwalt.
Man geht zum Arbeitsgericht und lässt die Klage aufnehmen und dann wendet man sich an die Agentur für Arbeit und Jobcenter.
Anwalt braucht Ihr nicht, geht zum Arbeitsgericht und erhebt dort Klage auf Zahlung des Arbeitsentgelts. Wie man das macht, wird Euch gezeigt bzw. es wird dabei geholfen.
Kosten entstehen vorerst nicht.
Der Firma geht es offentsichtlich schlecht und Dein Mann sollte sich tunlichst um einen neuen Arbeitsplatz bemühen.
Wenn der Arbeitgeber zahlungsunfähig ist, muss er sofern er eine Kapitalgesellschaft (UG, GmbH, AG) ist, Insolvenz anmelden, da er sich sonst strafbar macht wegen Insolvenzverschleppung.